Register now or log in to join your professional community.
أفضل جواب: كلفه بمهام متنوعة ومتدرجة واجعل لكل مهمة معيار للنجاح من عدمه فى فترة معقولة وعندها تعرف خبرته من عدمها ومقدار الثقة التى يمكنك ان تضفيها عليه .
يتم تعديل السلوك الخاطيء بالاتية :
اولا لا بد من تحديد معنى السلوك الاداري الصحيح
ثانيا: اخضاع الموظفين للتدريب
ثالثا: تطبيق قواعد القانون الاداري في المهمات الاداية المختلفة
رابعا : تنمية حس المسؤولية الذاتية والراقابة الداخلية
خامسا بنمية مفاهيم القدوة الادارية الصحيحة في المؤسسة
