كيف يسوق قائد الفريق لنفسه هل عن طريق انجازات فريقه ام عن طريقة قيادته للفريق ؟

لايمكن للقائد ان ينجح دون فريق عمل فيسوق قائد الفريقعن طريق قيادته للفريق 

قائد الفريق بدون نجاح الفريق فليس قائد نجاح تفهمه مع فريقه يؤدي الي نجاح الفريق فيؤدي الي نجاحه كقائد كل علي قلب واحد ينجز الاصغر ينجح الصغير وينجز الصغير ينجح الكبير وينجز الكبير ينجح الأكبر فبالتالي ينجح وينجز القائد القائد سمي بالقائد انه يقود فريق نجاحه من نجاحهم ونجاحهم من نجاحه اهم شي طريقة التحامه بفريقه عاطفيا نفسيا فبالتالي فكريا كل شي بالحب ينجز وينجح واشكركم علي الاسئله الرائعه لتعي الشباب الصغار والكبار للحياة العمليه

سؤال ممتاز أستاذي العزيز

وللإجابة أريد أن اسأل سؤالا هلي انجازات الفريق هي للفريق فقط أم لقائده أيضا ؟

بالطبع انجازات الفريق تحسب للقائد وبذلك فإن من أهم انجازات القائد النجاح في جمع فريق متميز وتدريبه وازياده اندماجه مع بعضه وتعميق روح الفريق التي هي أولي خطوات النجاح فإذا خلقت فريق منتظم متناغم قوي وزدت في خبراته فسوف تنجح بالتأكيد وستكون قائد ناجح وسوف تتمني أي مؤسسة أن تعمل لديها مما حققته من انجازات ليست علي المستوي الشخصي فقط ولكن علي علي مستوي الفريق ايضا ، و ان اي شركة تحب ان يكون لديها فريق عمل متكامل .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 

 

القائد الناجح يؤمن بنجاح الفريق و بالتالي فهو يقود فريقه للنجاح و مسألة التسويق لنفسه ستكون تحصيل حاصل بما ان الانجاز سيستمر ويتكرر مما يشعر فريق العمل بحكة قائدها و الادارة الوصية ستثق فيه من خلال سيرته الناجحة 

إنجاز الفريق هوه إنجاز للقائد ولا يمكن لأي قائد النجاح دون فريق عمل 

يسوقها عن طريق الاتنين لأنهم في فريق عمل واحد

الإثنين معا إنجازات الفريق وطريقة القيادة

قيادة ... نجاح ... تسويق للفريق ...

ثم تسويق للنفس يأتي كتحصيل حاصل ...

هذا رأي الشخصي ... و هذه مدرستي التي احب لها ان تنتشر ...

ترقي النفس ... او الترقي بالنفس ... 

كقائد فريق ... او ... كعضو من اعضاء الفريق ... امر عظيم ...

يحتاج الى دورات ... و ... دورات ....

وهو طريق مملوءة بالعقبات يجب ان ينتبه لها ...

فالادعاء سهل ... اما التطبيق ... فهو امر آخر ...

للاسف ... في اغلب الاوقات ... نتهم الانظمة ... طويلة و قصيرة ...

طبعا هذه الانظمة اتت من المريخ ... او من تحت الارض ... او .... او

اما انفسنا .... فهي ملائكية ... مترقية ... لا يشوبها شائبة ...

من يريد تدميرنا ... درسنا بالتفصيل الممل ... ثم ... ثم ماذا ؟

يجب ان ننتبه للفرق ... للافراد ... للسلوكيات ... نعم نحن بشر ... و نخطأ

لكن خير الخطائين ... التوابون ...

قائد فريق ... قائد مؤسسة ... قائد كذا ....قائد كذا ... 

المهم ... انت قائد .... ستسوق للفريق ... و للمؤسسة ... 

و للعالم ... و بالتأكيد انت تسوق لنفسك ...

ماذا طرحت يا استاذ عمر ... اي سؤال هذا ...

و اي اجابة تلك من الاستاذ عبد الله دادا ...

حركتم شجون ... محبوسة في صدري ... منذ اكثر من عشرة اعوام او اكثر

لكنها انفجرت ... عبر هذا السؤال ... و ... 

هذه الاجابة الرائعة ...و البسيطة ... و الحكيمة

كما يقولون ... ضربت على الوتر الحساس ...

عذرا ... و شكرا للقراءة و الاصغاء

عن طريق قيادته للفريق وكذلك عن طريق انجازات فريقه

عن طريق انجازات فريقه فـعندما يُبدع الفريق يدل على حُسن تعامل القائد و قدرته على اتخاذ قرارات سليمة و يدل على اعطاءه لفريقه الثقه.

شكرا للدعوه

سمى فريق عمل حيث نجاح الفريق هو نجاح جميع الاشخاص بالفريق بما فيهم القائد

مع تحياتى