Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل عقليات ودهنيات الشعوب العربية لها الاثر الكبير في عدم تقدم الادارة الاستراتيجية في المؤسسات العربية أم هو راجع إلى منهج وبيئة التطبيق؟

user-image
Question added by Hichem Kermiche , صحفي , الجزائرية تي في
Date Posted: 2017/03/29
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

تلعب ثقافة الشعوب دورا كما تفضلت زميلي. في عدم تقدم الادارة الاستراتيجية. ولكن البيئة والمنهجية لها دور اكبر لان اغلب. الخطط الاستراتيجية. هي قوالب جاهزة. تفتقر للابداع الذي يوالم البيئة. التي تعيش بها منظماتنا العالمة في السوق العربي وتتسم بأستيراد. الخطط وليس وضعها وفقط تكتفي الادارة بوضع لمساتها. وهذا مايؤثر على التطبيق والتنفيذ وحتى على مخرجات العمل 

مع التقدير 

هدى الحربي
by هدى الحربي , موظفة استقبال , شركة البتيل المحدودوة

اولا شكرا للجميع

و ثانيا عقليات ودهنيات الشعوب العربية لها الاثر الكبير في عدم تقدم الادارة الاستراتيجيةولكن الاثر الاكبر من عقليات الشعوب هو منهج وبيئة التطبيق لأننجد بعض من العرب الذين يعملون في الخارج يبدعون و يطبقوا الاستراتيجيات في المؤوسسات وقد تكون من انجح المؤوسسات في العالم 

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا بالاجماع وجد التسيير لحل المشاكل مهما اختلفت الذهنيات والثقافات

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

وأعزز ما جاء برد السيد / عمر سعد

samer abokela
by samer abokela , مدير موارد بشرية , مستشفى عقبة بن نافع

شكرا على الدعوه

اكيد لها اثر كبير وذلك راجع الى عدم الاتجاه الى تنميه الفكر وعدم الاهتمام بالابداع والتعليم والبحث العلمى 

علي صالح علي المريسي
by علي صالح علي المريسي , مستشار مدير مركز ابحاث , مدرسه اليقضه بالرصد

شكرا  على الدعوه  لاذنب للشعوب العربيه  فالذنب  عند  المسئولين   عليها بوجه نضري

Ashraf Elsherif
by Ashraf Elsherif , Director of Project Management Office , Condor Electronics SPA

.إسمح لي يا أستاذي الفاضل في المشاركة

 االموضوع يأتي في تعريفنا لمعنى "الإدارة الإستراتيجية" فهي في معناها العام "الإستخدام الأمثل للموارد المتاحة من أجل تحقيق الهدف/الأهداف التي تريد الشركة تحقيقها"" و عليه فالمرحلة الأهم للنجاح هي ربط و بناء القواعد الأساسية(العامل البشري في جميع مستوياته الوظيفية و عامل دورة العمل التي تسير عليها الشركة ثم قاعدة البيانات التي تربط هذين العاملين ببعض) .دا ئماً يأتي الفشل من هذه الأسباب: 1_ عدم التواصل بين القائمين على عملية الادارة  الإستراتيجية وجميع العاملين في الشركة 2_ توجد فجوة في جميع أو أغلب الهياكل الوظيفية للشركات العربية و هي عدم تواجد طبقة الموظفين الذين يفهمون في الإدارة الإستراتيجية و في نفس الوقت يفهمون دقائق الأعمال اليومية التي تمثل جوهر عمل الشركة فعليهم يقع عبئ ربط الفكر الإستراتيجي بالفكر "العملي للعاملين بالشركة" فتظل  و تبقى مجهودات الإدارة الإستراتيجية في جانب و أغلب العاملين في الشركة في جانب أخر لا يفهم كل منهم ما الذي يريده الطرف الثاني و عليه فالعقليات و الذهنيات لا تؤثر في مرحلة بناء "الإدارة الإستراتيجية" بقدر ما يتضح تأثيرها في تنفيذ "الخطة الإستراتيجية" و ذلك حديث أخر

mohamed elanbri
by mohamed elanbri , عامل , dilphi

السلام عليكم

اولا بمكن ان اقول ان مناهج التعليم التي تنتهجها البلاد العربية بما انها المسؤولة عن بناء العقليات الفكرية والعملية مصابة بالعطب وتهدف فقط الى بناء المؤمنين وليس المفكرين والمبدعين

MOHAMMED ELATTAR
by MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

أخي الكريم

لا توجد ثقافة تحض علي التخلف ولايوجد شعب جاهل بطبعه ، ولكن العيب في الادارة فهناك الكثير من ابنائ الشعوب العربية ممن يعيشو في دول متقدمة قد نجحو وابدعو ووصلو لاعلي المراكز العملية والعلمية والتزمو وطبقو القانون ، هؤلاء من مجتمعنا ولكنهم وجدو البيئة التي تطبق القانون طريقة صحيحة وتطبق الادارة الصحيحة لهم نفس ثقافتنا ونفس دمنا وجنسياتنا ولكنهم نجحوا في التطبيقات الادارية الاستراتيجية الصحيحة ، اذن ليس العيب في الثقافة .

مثال آخر توجد دول كان لها نفس الثقافة بل أنها بلد واحد ثم انقسمت ادارتها فنجد جزء منها نجح وتفوق و أبدع في مجالات كثير والجزء الاخر تخلف و فشل لماذا لأنه لم يطبق الادارة الصحيحة بمعني آخر ( الفساد ) طغي علي تطبيقة هذا هو السبب الاعظم الفساد الفساد الفساد وليس الثقافة فمن وجهة نظري الشخصية ثقافة الشعوب ليست جهل وتخلف ولكنها موروثات سنوات ماضية كبيرة من الممكن ان تكون دافع كبير الي التقدم ولكن يجب ان نحسن توجيهها بالادارة الصحيحة والاستراتيجية الادارية الصحيحة نحو التقدم والريادة .

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا على الدعوة 

ولكن اعتقد ان الموضوع نسبة وتناسب 

وان كنت ارجح ان السبب الرئيسى بيئة التطبيق بدليل ان العرب الموهوبين عندما يهاجروا الى مناخ وبيئة تحترم العلم والعلماء 

يبرعوا وتنبغ مواهبهم ويتحاكى بهم العالم 

Mohammed Esaam Qasam
by Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

تحية طيبة. شكرا على الدعوة الجميلة.. أعتقد أن سبب المشكلة تكمن في حب القيادة والإدارة لدى جميع الأفراد في مجتمعاتنا العربية. وبل التالي يؤثر هاذ الشيء في عطاء الفرد الذي ينظر إلى أنه لو عمل وأصاب سوف يؤدي عطائه إلى نجاح الإدارة وهو يمني النفس في فشل المؤسسة لكي يأخذ الفرصة في بنائها...

More Questions Like This