Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا القدرة على توزيع الاهداف المناسبة على الافراد والاشخاص المناسبين وفق هيكل تنظيمي مناسب

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

- القدرة العالية على الالتزام بالنظام 

- الاستقامة والولاء المنظمي 

- الايمان بالثقافة المنظمية 

- القدرة على ان يكون الشخص منظم بشكل جيد جدا

- الالتزام بمبادئ وتعليمات وسياسة المنظمة 

Mohammed Yassin
by Mohammed Yassin , Executive Vice President , Saudi Marble & Granite Factory Company - SMG

تحية طيبة

اعتقد ان فهمت السؤال بشكل واضح فان تقييم القدرات التنظيمية عي تسع نطاقات كما وردت في احد الكتب وفي الحقيقة لم اعد اذكر المؤلف حفاظاً على حقوقه وهي كالتالي:

1. الهوية والحوكمة

2. الإستراتيجية والتنظيم

3. الإدارة العامة

4. العلاقات العامة والشراكات

5. الإستدامة

6. التعلم التنظيمي

7. ادارة الموارد البشرية

8. الإدارة المالية وإدارة الموارد المالية

9.  البرمجة والخدنات والنتائج

وتستخدم هذه النطاقات كأدوات لقياس القدرات التنظيمية للمنظمات بعمل نماذج ومؤشرات للقياس والتطوي

واهذا بعض الشرح وبطريقة مبسطة

مع الشكر والتقدير

Hosam Eldin   HusseinMohamed Khodary
by Hosam Eldin HusseinMohamed Khodary , الامن , فنادق

  توزيع المهام على فريـق اإلدارة فـي المنظمـة 

samer abokela
by samer abokela , مدير موارد بشرية , مستشفى عقبة بن نافع

شكرا على الدعوه

الالمام بقاعد بيانات موضوع التنظيم

القدره على الترتيب والتنظيم

القدره على وضع نظام يقوم بالمام كافة جوانب الموضوع

MOHAMMED ELATTAR
by MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

شكرا علي الدعوة

اتفق مع إجابة الزملاء الاعزاء أ عمر و أ / سامر .

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

بإختصار شديد ، يمكن تعريف "القدرات التنظيميه" للمنظمه ، بأنها معرفه كيفيه التصرف وإمكانيات العمل الناتجه عن تجميع وتنسيق الموارد الماديه والماليه والمعرفيه للمنظمه من خلال التعامل معها وتدفقها لتحقيق الأستراتيجيات الأساسيه للمنظمه 

وعلى ذلك تتمثل تلك القدرات فيما يلى بصفه أساسيه

الموارد البشرية من حيث عددها ، جودتها ، خبراتها ومهارتها

الموارد المادية ممثله فى الآلات ، الأراضى ، المبانى

الموارد المالية ممثله فى  النقدية ، والقدرة الأئتمانية

مصادر المعلومات ممثله فى مجموعة المعارف ، وقواعد البيانات

الموارد الفكرية ممثله فى حقوق التأليف والنشر ، حقوق المعرفة ، التصميمات ، براءات الاختراع

More Questions Like This