Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماذا سيكون تصرفك إذا كنت موعود بتغيير المكانة الوظيفية لك من قبل إدارة العمل ولكن لم يتغير شيء؟ ما هي ردة الفعل الصحيحة لمعالجة هذه المشكلة بنظرك؟

user-image
Question added by Hani Alghamdi , مساعد مصادر في الخدمات المساندة واللوجستية , مجموعة شركات يوسف بن أحمد كانو - المملكة العربية السعودية
Date Posted: 2017/04/02
Mahmoud alsouqi
by Mahmoud alsouqi , Sr Project Engineer , DAR WA EMAAR DEVELOPMENT AND REAL STATE

البحث عن فرصة عمل افضل في مكان اخر

Atef El-Barbary
by Atef El-Barbary , Manufacturing and Fabrication Manager , Al Masrya Machine for filling and packing machines

بالتاكيد في سبب لعدم تنفيذ الوعد و تبعا سيتوجه للشخص المسئول و اسأله عن عدم تنفيذ الوعد...

Deleted user
by Deleted user

النقاش مع مديرك لفتره زمنية معين اذا لم يفيد  التحدث مع المدير العام 

انور سلطان
by انور سلطان , إداري , المؤسسة الشرقية للتجارة والتعهدات

محاولة معرفة اسباب عدم اتمام ماكنت موعود به والعمل على تلافي الاسباب لاحقا .

mohamad hazaa alheraki
by mohamad hazaa alheraki , Business Development Manager , Credo trading INTL

تغيير المرتبة الوظيفية موضوع مركب يرتبط بعدة متغيرات لا تتعلق بالموظف فقط ولكن بطاقم العمل ككل ووضع النشاط وتغيرات السوق , اي وعد  ولا بالترقية يبقى وعدا" وللاسف ربقا يكون تحفيزا فقط للاسف كاسلوب متبع في منطقتنا العربية  ولا يحصل حقيقة  , التصرف السليم براي اذا استوفقت كل الامور مجراها الطبيعي للترقية حينها يستطيع الموظف ان يناقش رئيسه المباشر بسبب عدم حصول الوعد وعدم تجاوز مديره المباشر لان هذا التجاوز سيؤدي الى ضرر كبير في العلاقة بمديره المباشر اذا لم يكن مقدرا" للترقية ان تتم لظروف العمل 

Amr Sultan
by Amr Sultan , Regional Manager , SPECS ( solution providers for electronic creative systems )

ثلاث اسئلة يجب ان يسألها طالب الترقية.. اولا هل التقرير العمل السنوى المرفوع من المدير فى صالحك ام لا .. اذا كان سلبى يجب مناقشة نقاط الضعف حتى يتم تقويتها او تلافيها فى المرخلة القادمة ثانيا .. هل يوجد مكان شاغر للترقية بمعنى الشركة لا تحتمل وجود اكثر من مدير مبيعات واحد فلا تنتظر ترقية و المدير موجود او يوجد من هو اكفاء علما ان نظام الاقدمية فى الترقية قارب على الاندثار تماما ثالثا و أخيرا... هل الشركة فى مرحلة اقتصادية تحتمل ترقية و زيادة مرتبات؟ بعد الاجابة على هذه الاسئلة الثلاثة يكون من السهل اتخاذ القرار المناسب

Sameer Awad
by Sameer Awad , Plant General Manager / Sales Head , Talia sanitary paper manufacturing

أتوجه برساله خطية لمن هو اعلى ممن وعدني لمناقشة السبب ، وان لم اقتنع ... بهدوء ابحث عن التقدير في مكان اخر 

More Questions Like This