Register now or log in to join your professional community.
غالبا استاذى افاضل بيكون ضغط شغل مع عدم وجود مهارات فى بعض العاملين بالمؤسسة فيضطر صاحب العمل الضغط على الشخص الاكثر مهارة والاكثر انجازا .
وحالات اخرى ممكن بيكون عايز يزهق الموظف .
يتوقف على طبيعة شخصية صاحب العملمنهم من يفعل ذلك ضغط ليرى مدى قدرة الموظف للعمل تحت ضغط و منهم من يفعل ذلك ليرى ما يمكن ان تصل له مستقبلا
