ما هي الأسس التي بناءاً عليها تختار نوع الشركة التي ستعمل بها؟

بما انني في مجال الموارد البشرية، فبعد تخرجي سيكون تركيزي على الشركة التي تتميز بسياسة تجمع بين مصالح العمال ومصلحتها. شركة تعتبر ان العمال هم اساسها ويجب ان تتوفر لديهم شروط عمل سليمة التي ستنعكس بدورها على مردودية الشركة

السلام عليكم

تحياتى و شكرى على الدعوة الكريمة 

اولا طاقم عمل على وعى يحب العمل و يسعى الى الترقى و متفهم

ثانياً دخل مناسب يحفظ لى و لأبنائى حياة طموحة

ثالثاً لا يؤثر كثيراً نوع النشاط او مجال التخصص ,  دائما ما كان تجدد النشاط إضافة لى و للعمل الجديد

تقبل احترامى و تقديرى

شكراً على الدعوة ،في الحقيقة هي معايير ،ليست أسس ،وأهمها : 

1_مدى التوافق بين إمكانياتي العلمية والعملية،وأنشطة الشركة 

2_السمعة الطيبة للشركة 

3_مدى التفاعلية بين الشركة وموظفيها،فالشركة التي تتربط مع موظفيها بتفاعلية وتواصل ،تساعدني على التفاني والجد في العمل  

4_اهتمام الشركة بموظفيها ،مادياً،ونفسيا،وصحيا،وعملياً. 

هذه تعد أهم الأسس بالنسبة لي

شكرا على دعوتك على الاجابة  لهذا السؤال

 فمعياري او الاسس التى اسنخدمها لاختيار الشركة التي سوف اختارها للعمل بها هي وجود تكافىء مابين ما استطيع ان اقدمه لهذه الشركة بناءا علىمهاراتي وخبراتي والمجال الذي استطيع ان ابدع فيه لكي تظهر كل امكانيتي وبين سمعة واسم الشركة التي سوف انتسب اليها فليس هناك معني واهمية ان التحق   بشركة كبيرة وخبراتي ومهاراتي لا تساعدني وايضا ان التحق بشركة لا استطيع ان اخدهها واكون مشارك فى نجاحها وادي الدورالمطلوب مني اذا كانت طموحها ورؤيتها لاتناسبني

تحية واحترام وبعد ...

اشكرك على السؤال ,,,  كل موظف لديه هدف يطمح تحقيقة من خلال الوظيفة والشركة التي يرغب العمل بها ومنها :

* أن تراعي الشركة مخافة الله في التعامل 

* أن تكون الشركة على قدر من المهنية ولديها آفاق ليستطيع من خلالها الموظف تحقيق ذاته المهني 

* أن يتوفر في الشركة الأمن الوظيفي 

* أن يسود الشركة الراحة النفسية ليتسنى الإنجار والإجتهاد والخلق والإبداع المهني

* أن تحقق الشركة العائد المادي بما يتناسب والجهد المبذول

* أن يتوفر نظام الحوافز والتشجيع ولو معنوي كنوع من التحفيز على العطاء 

* أن يسود في الشركة روح العمل الجماعي والزمالة والصداقة , بعيد عن القيل والقال 

وتقبلوا احترامي وتقديري

تدرج الخبرة العملية واختلاف المعا ملات ف عمليات الشراء  والبيع من اهم المحاور للادارة ولتنفيذ برامج المشتريات

المصداقية والاستمرارية والكفاءة 

قوة الشركة في السوق - التزام الشركة في واجباتها تجاه موظفيها - المميزات التي تمنحها الشركة لموظفيها  - معدل دوران الموظفين واستقرارهم بالشركة - وجود هيكلة وظيفية متبعة - وجود آليات للعمل واضحه ومحددة - مقابل مادي جيد بما يتناسب مع خبراتي - المسمى الوظيفي - المهام الوظيفية المطلوبة ومدى قدرتي على تغطيتها بشكل كامل.

قيمة الشركة

بيئة العمل

المدير المباشر

ان تكون شركة كبرى معروفة لاعطائي حقي في العمل واعطائي مميزات تحفزني للعمل وان تكون شركة مقدرة للجهود وتعمل على ارتقائي مهنيا للافضل اعلو معهم واعطيهم حقهم وفي ذات الوقت احصل على دخل مناسب لمتطلبات اولادي