Register now or log in to join your professional community.
خطوات تتم بعد التوظيف؟
تحية طيبة
مهمة ادارة الموارد البشرية بعد التوظيف هي المحافظة على الموظفين وضمان استمرارهم في الشركة حيث يغتبر هذا هو رأس المال البشري للشركة وذلك بعمل خطة متكاملة للتطور المهني والمادي للموظفين
مع الشكر والتقدير
شكرا لدعوتك
- التدريب
- توزيع الموظفين على الاقسام
- فتح ملفات التوظيف والبدأ بأجراءات التأمين والتسجيل. لدى مكتب العمل
- التقييم والمراقبة
- التطوير
- الترفيع والترقية
السلام عليكم
شكرا علي الدعوة
مدير الموارد البشرية من اهم العناصر الذي يلعب دور فعال في التوظيف
بعد التوظيف تتخلص مهامه في الاتي
1- توزيع الموظفين الواقع عليهم الاختيار علي الاقسام
2- تدريب الموظفين
3- تسليم المهام
4- متابعة وتقييم الموظفين
5- التطوير والدعم الاداري والفني لهم
6-ينقل الاتصال بين الموظفين والادارة
وانتظر اجابة الخبراء
ماهي مسؤولية مدير الموارد البشرية ؟
توفير الرعاية الكاملية للموظف
توفير بيئة عمل تتناسب مع حجم واعمال الشركة
تسليم الموظف كتيب بالانظمة الداخلية المعمول بها في الشركة
تسليم الموظف الجديد لادارته وتعريفه باللمهام والمسؤوليات الموكلة له
استلام من الموظف جمميع المستندات الخاصة بعملية التوظيف
تسليم كتيب تعليمات المنشأة وقوانينها
معرفة مكانه الوظيفي وبطاقة الوصف الوظيفي
تعريفه بمديره المباشر
متابعته واستلام تقارير دورية عنه اثناء فترة التجربة
توفيرالرعايه الكامله للموظف -حماية حقوق الشركه والموظف معا -توفير بيئه عمل تتناسب مع حجم واعمال الشركه -وضع خطط واستراتيجيات واضحه للشركه -تقييم سنوى للموظف والعمل على تطوير اداء الموظفين المهنى والادارى
شكرا على الدعوه ... واتفق مع اجابات الاساتذه ....
اتفق مع اجاابات الاساتذة الافاضل السابقة
شكرا لدعوتك
تتعدد مسؤليات و مهام مدير الموارد البشرية بعد توظيف المتقدمين الجدد
1- بناء بيئة ربط بينه و بين زملاء العمل
2- ابداء الرأي و المساعدة في تخطي فترة الاختبار
3- قياس مدي الرضي الوظيفي
4- اشراك الموظفين الجدد في عمليات الاقتراحات و التطوير
5- إعداد برامج التدريب
6- اختبار الكفاءه في العمل بسؤال من يحيطون به من زملاء في العمل و مدي رضائهم عن ادائة و كذلك مرؤوسيه
