Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

المؤسسة الناجحة هي المؤسسة التي إستطاعت أن تتكيف مع محيطها وتواكب التغيير ، اي قادرة على المنافسة وعلى الإبداع والإبتكار وتملك إدارة ناجحة وقائد فعال

Ibrahim Adawi
by Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

شكرا لدعوتك الكريمة، واتفق تماما مع اجابة استاذ عمر. - رؤية واضحة - استقطاب الكفاءات. - مصداقية في التعامل. - قيادة وادارة جيدة وفريق عمل واحد. - ادارة موارد بشرية متمكنه.

Abdelhamid Mamdouh
by Abdelhamid Mamdouh , Office Manager , Sentra Design & Software

تحديدا ثلاثة عوامل :: الكوادر الإدارية الخبرة - الموارد البشرية الجيدة وليس شرط ان تكون خبرة ممكن تكون حديث التخرج ولكنها تصلح - اتخاذ القرار فى الوقت المناسب 

اذا وقع شئ فشلت المنظومة كليا 

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا على الدعوة 

لنجاح اى مؤسسة يجب 

تحديد رسالتها ورؤيتها والاهداف طويلة الاجل التى تدرس بعناية باساليب ومعايير علمية مع مراعة البيئة الداخلية والخارجية

والفرص والتهديدات وتحديد نقاط القوة والضعف 

مع وجود ادرة تسويق ناجحة وادارة موارد بشرية ذات كفاءة 

هذه هى اولى خطوات النجاح 

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

الذى يجعل المنظمه ناجحه هو وجود "إداره " تؤدى وظائفها على أكمل وجه ( من تخطيط ، وتنظيم ، وتوجيه وإشراف ومتايعه ، ثم رقابه وتصحيح )  وبالتالى تستطيع إستغلال الموارد المتاحه للمنظمه أفضل إستغلال ممكن بكفاءه وفاعليه  ، وذلك من أجل تحقيق رؤيه ، ورساله المنظمه ، وأهدافها الأستراتيجيه ، وبما يحقق فى النهايه تعظيم كل من "العائد على الأستثمار" وكذلك "العائد على حقوق الملكيه" بالنسبه لتلك المنظمه

MOHAMMED ELATTAR
by MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

شكرا علي الدعوة

اتفق مع اجابة الاستاذ عمر

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

عدة عوامل

  • رؤية واضحة
  • صدق التعامل مع العميل
  • فرق موحدة وقادة فرق يحملون صفات قادة
  • مواكبة المنافسة
  • توسيع الحصة السوقية بشكل مستمر
  • التدريب المستمر والتطوير للموظفين
  • استقطاب الكفاءات

More Questions Like This