ما هى و ثائق التأمين على الحياه الخاصه بالموظف و التى يتم ادراجها ضمن الاعفاءات على ضريبه الدخل و كيفيه حسابها طبقا للقانون و توضيح ماده القانون ؟

( مادة 13 ) مع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بقوانين خاصة يعفى من الضريبة: 1- مبلغ 4000 جنيه إعفاءً شخصيا سنويا للممول 2- اشتراكات التأمين الاجتماعي وغيرها مما يستقطع وفقاً لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي أو أية نظم بديلة عنها 3- اشتراكات العاملين في صناديق التأمين الخاصة التي تنشأ طبقا لأحكام قانون صناديق التأمين الخاصة الصادر بالقانون رقم 54 لسنة 1975 4- أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحي على الممول لمصلحته أو مصلحة الزوج أو أولاده القصر، وأية أقساط تأمين لاستحقاق معاش 5- المزايا العينية الجماعية التالية: أ) الوجبة الغذائية التي تصرف للعاملين ب) النقل الجماعي للعاملين أو ما يقابله من تكلف ج) الرعاية الصحي د) الأدوات والملابس اللازمة لأداء العمل هـ) المسكن الذي يتيحه رب العمل للعاملين بمناسبة أدائهم للعمل 6- حصة العاملين من الأرباح التي يتقرر توزيعها طبقا للقانون 7- ما يحصل عليه أعضاء السلكين الدبلوماسي والقنصلي والمنظمات الدولية وغيرهم من الممثلين الدبلوماسيين الأجانب وذلك في نطاق عملهم الرسمي بشرط المعاملة بالمثل وفى حدود تلك المعاملة ويشترط بالنسبة للبندين 3 و 4 ألا تزيد جملة ما يعفى للممول على 15% من صافى الإيراد أو ثلاثة آلاف جنيه أيهما أكبر، ولا يجوز تكرار إعفاء ذات الاشتراكات والأقساط من أي دخل آخر منصوص عليه في المادة 6 من هذا القانون