هل الادارة تعتمد على التخصص دون الخبرة؟

It depends on both

no isolate talent can help being a better employee.. you should use your talents together in order to get closer to what is called a reliable employee..

في الواقع تعتمد على الخبرة بشكل اساسي فكلما كانت خبرة الموظف اعلى كانت له الاولوية وتعتمد ايضا على التخصص فاذا كان التخصص ادارة مع خبرة كافية ستكون في الواقع له الاولوية 

براي االدارة لا تعتمد على التخصص دون الخبرة  لان الادارة تحتاج للشخص لديه خبرة ومهارات وثقة لكي يقدر ان يدير العمل 

المتخصص دائماً وغالبا يكون خبير

تعتمد على الاثنان معا والاهم الخبرة العملية 

الادارة علم وفن  يجب ان تكون هناك خبرة مع التخصص

التخصص في المقام الاول تأتي الخبرة في المقام الثاني او الثالث بعد التأهيل المهني والاكاديمي