Register now or log in to join your professional community.
الموظف السعودي يتحمل 9% للتأمينات + 1% لساند .. المجموع 10%
الشركة تتحمل 9% للتأمينات + 1% ساند + 2% بدل أخطار .. المجموع 12%
المجموع كامل للسعوديين 22% من الراتب الاساسي و بدل السكن
و على المقيمين 2% بدل أخطار فقط
تحياتى
التامينات الاجتماعية توزع كالأتى
اولًا الموظف السعودى
قيمة التامينات تكون 20 % من الراتب المسجل فى التأمينات يتحمل منه 9% والشركة تتحمل 11%
يعنى لو موظف سعودى الراتب المسجل فى التامينات 4500 ريال
الموظف يتحمل 9% من 4500 ريال =405
الشركة تتحمل 11%من 4500 ريال = 495
قيد استحقاق الراتب يكون
من مذكورين
4500 ح/الرواتب والاجور
405 ح/ الرواتب المستحقة - الموظف السعودى .....
الى مذكورين
405 ح/ التأمينات الاجتماعية المستحقة
4500 ح/ الرواتب المستحقة - الموظف السعودى .....
ثانياً الموظف الاجنبى
قيمة التامينات تكون 2% من الراتب المسجل فى التأمينات تتحمله الشركة
يعنى لو موظف اجنبى الراتب المسجل فى التامينات 3000ريال
الشركة تتحمل 2%من 3000ريال = 60 ريال
قيد استحقاق الراتب يكون
3000 من ح/الرواتب والاجور
3000 الى ح/ الرواتب المستحقة - الموظف الاجنبى .....
ثالثاً ويتم عمل قيد لإثبات باقى التامينات
من مذكورين
60 ح/ مصروف التامينات حصة الشركة فى الموظف الاجنبى
495 ح / مصروف التأمينات حصىة الشركة فى السعودى
555 الى ح/ التامينات المستحقة
رابعاً قيد سداد التأمينات
960من ح/ التأمينات المستحقة (405 +495+60)
960الى ح/ البنك
وشكرااااااااااااااا
شكرا علي الدعوة
وفي انتظار اجابة الزملاء..........
باختصار 2% للاجنبي و 20% للسعودي وهذه ال20% يقتطع من الموظف السعودي 9%
شكرا للدعوة الكريمة
طبقا لما وضحه السادة الزملاء وشكرا جميعا لهم وجزاهم الله خيرا
الموظف السعودى
نسبة الاشتراك في فرع المعاشات( 18%) ثمانية عشر في المائة من اجر الاشتراك يدفع صاحب العمل (9%) تسعة في المائة و(9% تسعة في المائة يدفعها العامل.
مقدار اشتراك فرع الاخطار المهنية بواقع (2%) من قيمة الاجر الخاضع للاشتراك يتحملها صاحب العمل وحده.
مقدار اشتراك نظام ساند ضد البطالة باقع (1%) من قيمة الاجر الخاضع للاشتراك يدفعها رب العمل و(1%) يدفعها العامل .
