Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يحق لصاحب العمل فسخ عقد لموظف تضمن العقد بند: يحق للطرف الاول انهاء خدمات الطرف الثاني خلال فترة سريان العقد بعد انذاره بموجب اخطار كتابي مدته شهر؟

بالسعودية هل يحق لصاحب العمل فسخ عقد لموظف تضمن العقد بند: يحق للطرف الاول انهاء خدمات الطرف الثاني خلال فترة سريان العقد بعد انذاره بموجب اخطار كتابي مدته شهر مع العلم ان لم يتم ذكر قيمة التعويض بالعقد بحال فسخه ولايوجد سبب شرعي لفسخ العقد وهذا مخالف لقانون العمل المادة سبعة وسبعون

user-image
Question added by Mohamed Samer Abdul samad , senior IT Specialist , RABYA
Date Posted: 2017/04/13
Mostafa Ghanem
by Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه

يجب التوضيح أولاً هل العقد محدد المدة أم غير محدد المدة   ( مع ملاحظة أن عقد عمل الغير سعودي هو محدد المدة دائماً مهما تعددة مدد التجديد وحتى لو إتفق الطرفان على ذلك )

المادة الخامسة والخمسون :1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غيرمحددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة السابعة والثلاثون من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.

المادة السابعة والسبعون : ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع , يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي: 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.

2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.

3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.

عبد الغفار سمير
by عبد الغفار سمير , مدير الإدارة القانونية , شركة الشتاء والصيف

يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بإخطار قبلها بشهر فى حالتين فقط:

 الأولي: قبل شهر من نهاية عقد العمل أو المدة المجددة لها لعدم الرغبة فى التجديد  

الثانية: فى أي وقت خلال مدة العقد فى حالة انتهاء المشروع الذي يعمل فيه العامل أو غلق المنشأة (سبب مشروع)

ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل خلال سريان العقد إلا فى الحالات الأتية:

-ارتكاب العامل أي حالة من حالات المادة الثمانون (9 حالات) ويكون بدون إشعار أو تعويض

- بدون سبب مشروع ولكن يعوض العامل براتب شهرين وفق المادة السابعة والسبعون (إذا كان البند مذكورا بالعقد) أو بباقي مدة العقد فى حالة عدم تواجد بند الشهرين فى العقد

 

- فى حالة تراضي الطرفين صاحب العمل والعامل على إنهاءه بالموافقة الكتابية من الطرفين

Mohamed Samer Abdul samad
by Mohamed Samer Abdul samad , senior IT Specialist , RABYA

مع العلم ان العقد محدد المدة سنتين يجدد تلقائيا لمدة مماثلة مالم يعرب احد الطرفين عن عدم الرغبة بالتجديد وبعد تجديد العقد تلقائيا بسنة تم فسخ العقد بخطاب عدم الرغبة بالتجديد مع العلم انه باقي سنة لينتهي العقد وبعد مراجعة الادارة ان العقد باقي له سنة لينتهي ادعو ان حسب المادة المذكورة بالعقد يحق لهم فسخ العقد (يحق للطرف الاول انهاء خدمات الطرف الثاني خلال فترة سريان العقد بعد انذاره بموجب اخطار كتابي مدته شهر) هل يحق لي المطالبة برواتب المدة المتبقية

Ahmed Fawzy
by Ahmed Fawzy , HR Manager , Sleepless Diligent Services.

طب انا ادخل اقول ايه و الشباب فوق قاموا بالواجب

Ibrahim Adawi
by Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

تحية طيبة اتفق مع اجابة الاستاذ مصطفى والاستاذ عبدالغفار. تقبل تحياتي.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

للاسف وفق القانون الجديد بمكتب العمل يتم الالغاء وانذار فترة شهرين بالنسبة للعقود الغير محددة المدة

 

lubna almasri
by lubna almasri , administrative assistant manager , Virtual World for export and import

شكرا على ا لدعوة 

لكن ليس لدي فكرة عن قانون العمل السعودي لذلك ساتابع الجابات 

Deleted user
by Deleted user

عادة في العقود محددة المدة يتم مخاطبة الموظف قبل تاريخ انتهاء العقد بشهر على الاقل و ابلاغه بانهاء خدماته ليتسنى للموظف البحث عن فرصة عمل أخرى لنقل خدماته. 

أما بالنسبة للتعويض فهو عادة يكون قيمة ايام الاجازة التي لم يتمتع بها الموظف. 

لا يلزم النظام وجود (سبب شرعي) لانهاء خدمات الموظف. 

nashwa muhammed
by nashwa muhammed , مطور ويب , معهد العلياء العالي للتدريب

يجب علي صاحب العمل إعطاء الموظف الفرصه الكامله لاظهار قدراته وعمل التقييم الصحيح والمناسب للموظف حتي يستطيع اخذ قرار مثل فسخ العقد وعدم السماع لاي كلام الا بعد التاكد منه

فداء  اقسيمي
by فداء اقسيمي , سباك , شركة المائة ميل للمقاولات المحدودة

نعم يحق للطرف الاول إنهاء العقد بعد إخطار الطرف الثاني بمدة لاتقل عن شهر

abdallah dadda
by abdallah dadda , مدير مبيعات , بيات كاترينغ

شكرا على الدعوة 

القانون الجزائري مثلا يقول العقد شريط المتعاقديين 

و الشرع الاسلامي البائعان في خيار مالم يتفرقا 

و مادام العقد فيه شرط و انذ ر العامل فلا حرج من فسخ العقد 

More Questions Like This