هل يجب أن أعلّم العلم الذي تعبت عليه لزملائي في العمل وأقول لهم كيفية التصرف الصحيح؟ وأعلمهم الخبايا؟ أم هو حق لي وحدي لأنني تعبت عليه كثيرا ؟

أولاً اخى الكريم اشكرك على طرحك الجميل 

و كلنا بالفعل نعانى كل في مجاله في تعلم و اكتساب الخبرات و لا يأتى ذلك بعد مجهود كبير تبذله في عملك و لكن حتي و ان راينا اننا اكتسبنا ذلك العلم من تلقاء انفسنا و انه ليس لاحد كان فضل علينا في تعلم خبايا العمل ..

ف حبس العلم عن الاخرين من الامور المحرمة حتي لو حدثتنا انفسنا بغير ذلك .. و قد ورد فيها الكثير 

قَالَ رَسُولُ الله: «مَنْ تَعَلَّمَ عِلْماً مِمَّا يُبْتَغَى بهِ وَجْهُ الله عَزَّ وَجَلَّ لاَ يَتَعَلَّمُهُ إِلاَّ لِيُصِيبَ بهِ عَرَضاً مِنَ الدُّنْيَا لَمْ يَجِدْ عَرْفَ الجَنَّةِ يَوْمَ القِيَامَةِ يَعْنِي رِيحَهَا»

قال الله تعالى: {إِن الَّذِينَ يَكْتُمُونَ مَا أَنْزَلْنَا مِنَ الْبَيِّنَاتِ وَالْهُدَى مِنْ بَعْدِ مَا بَيَّنَّاهُ لِلنَّاسِ فِي الْكِتَابِ أُولَئِكَ يَلْعَنُهُمُ اللَّهُ وَيَلْعَنُهُمُ اللَّاعِنُونَ [] إِلَّا الَّذِينَ تَابُوا وَأَصْلَحُوا وَبَيَّنُوا فَأُولَئِكَ أَتُوبُ عَلَيْهِمْ وَأَنَا التَّوَّابُ الرَّحِيمُ

فإن من خصائص العلم أنه يزيد بالإنفاق منه، وينقص بل ربما يزول بكتمه وإمساكه. وصدق من قال:

يزيد بكثرة الإنفاق منه === وينقص إن به كفاً شددت 

وصدق إيضاً من قال:

خليلي أفن العمر غير المدد === على نشب إن منه واسيت يزدد ولا تفينن العمر في جمع ما إذا === بخلت به تذمم وإن جدت ينفد فمن أراد أن يبارك الله له فيما علم فعليه أن يجتهد في إبلاغه لغيره

بدايةً أحييك على طرح هذا السؤال المهم :)

برأيي نشر العلم هو فضيلة لأنه يعود بالفائدة على الجميع. و مشاركة الآخرين بعلمك يعود عليك برضا و سعادة داخليين.

بما يتعلق بتعليم زملائك، فهذا أمر يعود بالنفع على القسم الذي تعمل به و بالتالي على الشركة حيث يُحَسّن من أداء فريق العمل. و بالتالي من المفترض أن تنال تقدير معنوي كبير من الزملاء.

و تأكد بأنه لابد من أن يُعرَف صاحب الفضل في هذا العلم حتى لو جاء متأخراً.

بارك الله فيك و نفع الناس بعلمك.

حق العمل لك انت لاجتهادك عليه , وحق التصرف باختيارك ولكن السؤال هنا , هل في حال اخبرتهم يجلب لك الضرر ؟ 

من نظرتي وواق

نعم يجب ان اعلم الاخرين ماتعلمته ولكن بضوابط معينة مثل

1- ان يكون ضروريات العمل يتطلب ذلك

2-ان يكون بتدرج وبمستوى يناسب طبيعة كل مرحلة حسب اللزوم

3- ان يكون منح هذه الخبرة للعامل المجتهد والمكافح الذى يستحق ذلك ويصون الجميل

4- ان اختار الوقت المناسب لاكساب هذه الخبرة للاخرين حتى يشعرو بقيمتها وبدون ان يؤثر ذلك على سير العمل