Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كمسؤول سلامة مهنية الأولوية لصحة وسلامة العمال لكن كيف العمل في حالة رفض رئيس العمل لقرارك ؟؟

كخريجة هندسة في الامن والسلامة المهنية وحسب ما رايته من اهمال لهذا الجانب في العمل خلال فترة تربصي ( عند تدخل مهندس السلامة المهنية وايقافه العمل في حالة وجود خطر يهدد صحة العمال يقابل دائما برفض ومخالفة رئيسه لهذا القرار لأنه يعطل عملية الانتاج)  أود السؤال عن كيفية التعامل مع رئيس العمل الذي يهتم بشكل أكبر باستمرارية الانتاج والربح على حساب صحة وسلامة العمال ؟؟؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2017/04/13
Abd El-Rahman  Abd El-Hafez
by Abd El-Rahman Abd El-Hafez , Senior HSEQ Specialist , APLEONA Group

هناك اولوية لايقاف العمل , فالعملية الانتاجية فى اساس العمل , حتى يتم اتخاذ قرار بهذا الشكل لايقاف العمل (العملية الانتاجية ) لابد من التأكد من توافر كل وسائل السلامة وعرضها على الادارة العلية والموافقة على تنفيذها ومن ثم يأتى دور إداراة السلامة والصحة المهنية فى التنفيذ والتدريب واذا تم اقناع العمل بأهمية السلامة والصحة المهنية لن تتواجد تكك المشكلة فالعامل هو اساس الاخطاء المتواجدة والغير مطابقة للمتطلبات العالمية والمحلية وللتغلب على ذلك لابد من رفع ثقافة العملين فى المرتبة الاولى ومن ثم الارتقاب ببيئة العمل , غير ذلك سيؤدى الى استنفاذ الموارد وثقة الادارة العليا فى اهمية تطبيق ادارة السلامة والصحة المهنية .على سبيل المثال , تم اقناع الادارة العليا باستبدال معدة بأخرى لتوفير وسائل الامان والتقليل من الحوادث الناتجه عن استخدام المعده القديمة , نظراً لعدم توفر ثقافة السلامة والصحة المهنية للعاملين , فى بعد فترة زمنية اضطر العامل الى تعطيل احدة وسائل الحماية الخاصة بالمعده مما ادى الى توقف اصابة العامل , ماذا لو كانت الخسائر الناتجة كبيره , هل سيتثق الادارة العليا مرى اخرى بأدارة السلامة ,  لذلك لابد من الاهتمام بالعامل ورفع الروح المعنوية وثقافة السلامة

Deleted user
by Deleted user

من اهمال لهذا الجانب في العمل خلال فترة تربصي ( عند تدخل مهندس السلامة المهنية وايقافه العمل في حالة وجود خطر يهدد صحة العمال يقابل دائما برفض ومخالفة رئيسه لهذا القرار لأنه يعطل عملية الانتاج) أود السؤال عن كيفية التعامل مع رئيس العمل الذي يهتم بشكل أكبر باستمرارية الانتاج والربح على حساب صحة وسلامة العمال

nawras sharifah
by nawras sharifah , مهندس موقع مدني , Muruj Alcham

أقوم بوضع رئيس العمل بالصورة وأحمله كافة الأضرار الناتجة عن قراره وأحاول قدر الإمكان اقناعه بلإضافة إلى العمل على تقليل الأخطار على صحة وسلامة العاملين بشتى الوسائل الممكنة  

Abdulrhman Alasmari
by Abdulrhman Alasmari , HSSE , الشركة السعودية العالمية للموانئ

غالبا ًلايحتاج مسؤول السلامة للوصول الى مثل هذه المواقف 

بكل بساطه هناك سياسة عمل موثقة بالمنشاة لايمكن تجاوزها

وهناك درجات للأوضاع الغير امنة قبل ان تستوجب ايقاف العمل 

 

 

Amgad Hawary
by Amgad Hawary , مدير تنفيذي مبيعات , اتش للمسلزمات الطبية

في المقام الاول لا يوجد خلاف ما بين المسؤل عن السلامة المهنية ومسؤل الانتاج طالما هناك من اللوائح التي تنظم برامج السلامة المهنية كما لابد للمؤسسة توفير برامج التدريب المناسبة لجميع العاملين بالمؤسسة وفق موقع اي منهم وان منظومة السلامة المهنية كالاواني المسنطرقة اذا بدات بطريقة صحيحة لابد وان تنتهي علي نفس النسق والعكس صحيح

يوسف احمد عبدالله غانم صالح
by يوسف احمد عبدالله غانم صالح , سفتي اوفسر , تارجيت دوله الامارات

 كن  على قدر من معرفه كيفه تتخذ القرار لانها دائما ما سيحدث لك ذلك في كل قرار تتاخذه اداره السلامه المهنيه منمدير المشروع فجعل سياسيه تنفيذ القرار بيديك ان كان عنيدا وتفهم شخصيته وارضاهفيما لا يخص العمل وتمسك بقرارك بقوه فيما يخص العمل 

Nazhan Ali Al anbagy
by Nazhan Ali Al anbagy , مهندس صيانة+مسؤول السلامة والصحة المهنية وترشيد الطاقة , الشركة العامة لتجارة المواد الغذائية

سلامة العاملين اولا مهما كانت التبعات 

عبد السلام رزقه
by عبد السلام رزقه , رئيس فرقة عمال صيانة الابار البترولية , شركة سونطراك لانتاج المحروقات

احاول  بشتي الواسائل اقناع رئيس العمال  بخطورة الوضع  و كبف يمكن ان يؤثر  علي سلامة العمال و من خلاله علي تعطيل الانتاج  في حالة وقوع حادث لا سمح الله  ان اقتع  و استجاب لطلب  وقف العمل لحين توفر قواعد السلامة فلا باس و ان رفض  فلا بد من  وقف العمل  جبرا  و تقديم تقرير مفصل الي الجهات المعنية  للاعلام  و اخلاء المسؤليات عن كل ما يمكن ان يقع

Odai Tawalbeh
by Odai Tawalbeh , HSE ENGINEER , Arab Towers Contracting Company

  • ينبغي للمدراء أن ينظروا إلى الصحة والسلامة باعتبارها جزءا هاما من النشاط التجاري.
  • أعضاء مجلس الإدارة و المدراء على حد سواء عليهم مسؤولية جماعية وفردية للسلامة والصحة والرعاية الاجتماعية للعمال .
  • يمكن مقاضاة ممثلي الشركة إذا أثبت إهمالهم.
  • ينبغي على مجلس الإدارة المصادقة والتوقيع رسميا على سياسة الصحة والسلامة.
  • بناء حوار متبادل بين العمال والموظفين واصحاب العمل حيث أن انفاق المال على الصحة والسلامة قبل وقوع الحوادث سوف يوفر مال اكثر في وقت لاحق اذا ما قيس مع تكاليف الحوادث والاصابات بالامراض.

وبالرجوع الى السؤال، فمن وجهة نظري فإن من اهم اسباب تطبيق نظم الصحة والسلامة هي "الاسباب الاخلاقية والانسانية" وبذلك فإن فعل الشيء الصحيح والذي يعود بالمنفعة على العمال والشركة هو الحل الأنسب حيث يمكن النظر الى تطبيق نظام صحة وسلامة معقول وقابل للتنفيذ: وهذا يعني ان التكاليف يجب ان تكون معقولة بما يتناسب مع زيادة السلامة وقابلة للتنفيذ. 

belamri slimane slimane
by belamri slimane slimane , مفتش في الامن الصناعي نحاسةوتركيب الانابيب , محطة انتاج الطاقة

اللجوؤ الى المديرية العامة بتقديم تقرير هام خاص بمخالفة القوانين مين مكان ايىكون

fathi labdi
by fathi labdi , التشييد والبناء , مقاول خاص

في هذه يجب إيقاف العمل لأن سلامة العمال فوق كل الضروف الموجودة.

More Questions Like This