Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لديك شركة وكان عندك موظف ذو كفاءة عالية وفجاة خسرت مبلغ كبير من المال بسبب هذا الموظف هل ستقوم بفصله او ستعطية فرصة؟

لديك موظف ذو كفاءة في شركتك وقام بخطاء في الحسابات واضاعت منك مبلغ كبير ماذا ستعمل هل ستفصلة ام تعطية فرصة لتصحيح ماعملت يداه

user-image
Question added by maria mohammed ali
Date Posted: 2017/04/18
Islam Nana
by Islam Nana , Project Operation and Maintenance Manager. , Al-Qussie International Company for Contracting

ساعطيه فرصه مشروطه بالتعلم والتعويض مستقبلا

Hany Nour
by Hany Nour , Admin Director , Awe Research

بالتاكيد سوف اعطيه فرصه والعمل علي تحفيزه لعدم الوقوع في اخطاء مماثله في المستقبل مع المتابعه والتاكد من مراجعه عمله واعاده تقييمه 

Saif Khalid
by Saif Khalid , مهندس كهرباء , الموارد للانشاءات

عمل تحليل مخاطر للمشكلة و الوصول للاسباب الحقيقة للخسارة و من نتيجة التحليل و التقيم يتم اتخاذ القرار 

نعيمه الرماح
by نعيمه الرماح , موظف اداري , اليوميه للخدمات اللوجستيه

اعمل تحليل للمشكله واتابع سبب الخساره والموظف الكفاءه مااستغني عنه لانه راح يعوضني لانه موظف كفئ والقرار يتخذ بعد التحقيق

أمال روابح
by أمال روابح , ملحق إداري , المجلس الأعلى للّغة العربيّة

أعطيه فرصة مع اتّخاذ الاجراءات الإداريّة اللازمة كالخصم من الرّاتب مثلا

WAJDI Alassar
by WAJDI Alassar , Web And Graphic Designer , 2P Perfect Presentation

بما انه ذو كفائة عالية اذا فهو جلب الكثير من المال للشركة من قبل والشركة استفادة منه الكثير لذلك لن افصله فقط سوف احاول فهم سبب الخطأ الذي ارتكبه اذا كان متعمداً ام لا 

حسب الحالة لا استطيع الحكم من هذا السؤال الا اذا كنت موجود في مقر العمل على ارض الواقع ومعرفه سبب هذه الخسارة، اذا كان موظف مجتهد متاكد بانه يمكنه تعويض هذه الخساره فساقرر بان يستمر ، ولكن اذا كان هذا الموظف غير مبالي وليس مهتما بما حدث من خساره فبالتاكيد ساقوم بفصله. 

Maher Alrashidi
by Maher Alrashidi , Eelectrical Project Engineer , ABV Rock Group Co.Ltd

اعطيه فرصة و احفزه و ادعمه معناوينا لكي يجتهد مره اخرى 

ahmed binshihab
by ahmed binshihab , Quantity Surveyor / Civil Engineer , ITC

مراجعة ماتم من أنجازات وماقدم للعمل بالشركة 

Khalfan Al-Nuaimi
by Khalfan Al-Nuaimi , Protocol Officer , Food and Agriculture Organization of the United Nations

الجلوس مع الموظف لمعرفة اسباب الخسارة ومحاولة حلها جذريا ومنح الموظف فرصة لإستعادة ثقته بنفسه ودعمه معنويا

OSAMA YOUSIF
by OSAMA YOUSIF , مدير مستودعات , الاتجاهات المتعددة المحدودة

حسب المشكلة وحجمها وممكن اعطاء فرصة اخري نسبتا لتحقيقة عمل اكبر واجمل في السنين السابقة حسب كفائتة

More Questions Like This