Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

TARIG BABIKER AL AMIN
by TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.

 

1.  أهداف واضحة ؛ تحدد النتائج المرجوة.

2.  مجموعة من الأنشطة والخطوات أو الإجراءات المطلوب تقديمها.

3.  الأشخاص الذين سيتحملون مسؤولية تنفيذ كل خطوة بشكل صحيح.

4.  البرنامج/ الجداول الزمنية للتنفيذ (خلال عام واحد فقط).

5.  متطلبات التوظيف؛ بتحديد كافة الموارد التي سيتم تخصيصها للتنفيذ.

6.  وجود آلية للرصد وتتبع وجمع المعلومات عن التقدم في كل مرحلة.

7.  وجود معايير مرجعية لضبط وضمان جودة النتائج والمخرجات.

يوسف المنشطي
by يوسف المنشطي , مدير موارد بشرية , مستشفى اهلي الرياض

اولاتحدبد الاقسام والتوصيف الوظيفي لكل قسم ر ترابط الاقسام بمدير عام تنفيذي ذا صلاحيات مخوله

Mohamed Mohamed Marzouk
by Mohamed Mohamed Marzouk , hr manager , Egyptian Emirates for trading and food stuff

ترابط جميع اقسام الشركة و تفهم كل قسم دوره

mohamed fathi tohamy تهامى
by mohamed fathi tohamy تهامى , رئيس وحدة بالحسابات العامة , الشركة العربية لمنتجات الالبان(ارب ديرى)

1-تحديد الاهداف اولا ثم العمل عليها

2-يقوم بتحقيق الاهداف اشخاص ذو ثقة ويتحلو بالكفاءة

3-وضع زمن لتحقيق كل هدف على حده

4-تقيم كل هدف على حده

5-وضع خطة بديلة والاستعانة بالكفاءة

Abdullah Abdulrahman  Altamimi
by Abdullah Abdulrahman Altamimi , Human Resources , Almarai

 هي كشف بالأهداف المرغوب الوصول إليها مع تخصيص الموارد اللازمة لها وتحديد ... عليك بتحديد منظومة القيم وقرر ما تمثله الشركة التي تعمل بها ،ضع نفسك عشرين عاماً ... الأهداف التشغيلية

(الأهداف التي تتعلق بالأقسام الصغيرة والمجموعات والأفراد)

More Questions Like This