Register now or log in to join your professional community.
اخذ وضع يتناسب مع خبرتي في شركة كبرى و وضع مادي ممتاز
المادة (47) بقانون العمل المصرى
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل . مع العلم ان الرصيد المستحق لنهاية العام 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين.
السلام عليم ورحمة الله وبركاته
بعد ان يثبت الموظف في العمل بعد مرور 6 شهور حسب العقد المبيرم بين الطرفين تحسب له الاجازة من بداية تعينه بالعمل بواقع 2.5 يوم عن كل شهر اذا كان 30 يوم الاجازات لنهاية العام اي بواقع 15 يوم
وفي حال 21 يوم حسب قوانين البلد التي هو بها فيكون 10.5 يوم
ولا يكون احتساب الاجازة من بداية التثبت اي بعد مرور 6 شهور للعلم
وشكرا
