ما الفرق بين المدير والقائد ؟

ويسعى المدير لحد من المخاطر، في حين أن القائد مبتكر، حريص على تمييز نفسه عن المنافسين، ويأخذ المخاطر ويدير ها

المدير يقوم بالتنبؤ و التخطيط، القائد يخلق رؤية إلهام ويعطي نفسا

المدير ينظم، القائد يقود، يتكيف بمرونة، تظاهر الانتهازية في العمل

المدير يراقب، القائد يحفز في مجال الجودة وضبط النفس

المدير يقوم بتأسيس الميزانيات، وتقييم الاستثمارات والنفقات، القائد يتصور استراتيجية طويلة الأجل ويظهر مرونة في المنطق المالي، فإنه يتوقع الفرص ونقاط الضعف

الفر ق بين القائد و المدير يتمثل في ان القائد هو الذي يقود العملية و يشارك موظفيه في الاعمال و يستشيرهم و ياخذ بارائهم و يحاول توفير معينات النجاح لهم اما المدير فهو صاحب اصدار الاوامر و الموجه و قد لا يقوم بالمشاركة في العملية الا من النواحي الاشرافية فقط القائد دائما محفز و المدير ليس بالضرورة يكون محفز القائد يسعى لتحقيق النجاح مع الموظفين المدير يسعى لتحقيق النجاح لاهداف شخصية

شكرا على الدعوه الكريمه غالبا ما يثار الجدل حول المدير والقائد، وهل كل مدير قائد، وكل قائد مدير، حيث تختلف الآراء في هذا الصدد على النحو التالي : - مجموعة أراء ترى أن كل مدير لا بد وأن يكون قائدا باعتبار أن وظيفته التوجيه، تعني القيادة ولا يمكن أن يمارس المدير وظيفة الإدارة دون أن يمارس وظيفة التوجيه، وبالتالى ليس بالضرورة أن يكون كل قائد مديرا . - مجموعة أراء ترى أن هناك فرق بين المدير والقائد، فالقائد قد لا يكون مالكا لمبادرات التخطيط، والتنظيم، ولكنه مع ذلك يكون قائدا ناجحا، والمدير قد يعتمد نجاحه على رؤية ثاقبة، ينفذها معاونه دون أن يملك القدرة المتميزة على القيادة أو التوجيه، ومع هذا يكون مديرا ناجحا . . . حيث ترى هذه المجموعة من الآراء أن الإدارة أكثر اعتمادا على الفعالية الشخصية، بينما تكون القيادة أكثر اعتمادا على الجاذبية الشخصية. - مجموعة أراء ترى أنه لا فرق بين الاثنين فكل مدير لا بد وأن يكون قائدا وكل قائد لا بد أن يكون مديرا وأنه لا يمكن أن يكون هناك مديرا ناجحا دون أن يكون مالكا للفعالية الشخصية، والجاذبية الشخصية، فهما وجهي لعملة واحدة هي الأداره والقيادة معا .

المدير يقول لك "أذهب" لكن القائد يقول لك "لنذهب معاً"

شكرا لدعوتك 

اتفق مع الاجابة الوافية للاستاذ الزميل نجيب له كل الاحترام والتقدير