Bayt.com

Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لماذا نظام التوظيف في الشرق الأوسط مبني على عدد سنوات الخبره بينما الشباب يكون لديه الشغف في العمل والطموح والقدرة على التطوير؟

التطوير التنظيمي
user-image
Question added by ameera alfaqeer , tourism , petra caravan touris
Date Posted: 2017/05/01
Upvote (0) Views (3) Followers (2) Answers (1) Report Question
Write an Answer
Register now or log in to answer.
nuha abu juma juma
by nuha abu juma juma , teacher , al ittihad school

اخي الفاضل برأيي الشخصي لا يوجد معايير عادلة في وطنا العربي لشغل وظائف عدة انا عانيت من ظروف معيشية صعبة وأتممت دراستي وانا في سن كبيرة وعندي شغف وقدرة على العمل أحبطتها الشروط التي وضعوها ارباب العمل ف معاييرنا ظلمتنا وقمعت طموحنا

Write Your Answer
More Questions Like This