Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هو الإجراء القانوني الواجب التطبيق في حالة توقيف موظف من قبل الجهات الرسمية المختصة بتهمة محاولة رشوة رجل أمن ؟

في حالة توقيف موظف من قبل الجهات الرسمية المختصة بتهمة محاولة رشوة رجل أمن على الحدود و تم ترحيله ، فهل يتم إنهاء خدمات الموظف من الشركة في هذه الحاله طبقاً لنص المادة ثمانون بدون مكافأة نهاية خدمة على إعتبار إرتكابه عملاً مخلاً بالشرف و الأمانة أم تعتبر هذه المخالفة ليس لها علاقة بالعمل و يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة .

user-image
Question added by Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه
Date Posted: 2017/05/02
Ahmed ibrahim
by Ahmed ibrahim , GENERAL ACCOUNTANT , ALFALAH FOR TRADING &CONTRACTING Co.LTD

شكرا للدعوة

عند ترحيل العامل باعمال مخلة للشرف يسقط عنه كافه حقوقه في اقتضاء مكافأة نهاية الخدمة ولكن يتم منحه الرواتب الخاصة به وتزكرة طيران خاصة لبلده الا في حالة سجنه يتحمل هو كافة المصاريف حتي تزكرة الطيران ان ثبت عليه الواقعة . وشكرا

abdallah dadda
by abdallah dadda , مدير مبيعات , بيات كاترينغ

شكرا على الدعوة 

في القانون الجزائري 

- يوقف عن العمل فورا 

- يحول الى اللجنة الخاصة بالمال العام و قضايا الفساد 

- يعرض اما وكيل او نائب الجمهورية 

- في حال ثبوت التهمة تعتبر جريمة 

- يعاقب وفق القانون الجزائري بالفصل من العمل و السجن و الغرامة 

نضال الخزرجي
by نضال الخزرجي , مدير التخطيط والتطوير , زسكو

شكرا للدعوة

من المؤكد عند وجود سلوك مخل بالشرف، نعم يتم انهاء خدماته لأنه يؤثر على سمعة المؤسسة اولا .. وقد يمارس نفس السلوك داخل المؤسسة ثانياً

ويسقط حقه بمكافأة نهاية الخدمة  

أوافق إجابة الأستاذ عبد الله حسب القانون الجزائري...ومتابعة للاستفادة من إجابات الأساتذة.

mem day
by mem day

شكراً علي الدعوة

اي جريمة يعاقب عليها القانون في معظم الدول العربية يتم انهاء خدمات الموظف بدون استحقاقات مكافات نهاية الخدمة فيما عدا بعض الاستثناءات التي يحددها قانون الدولة

lubna almasri
by lubna almasri , administrative assistant manager , Virtual World for export and import

...................... متابعة 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

نعم ولكن يستحق حقوقه من رواتب عن ايام عمل وتسليم العهد التي لديه

SMAIL DEGAA
by SMAIL DEGAA , declinable , Commune Hamraia

الإجراء القانوني الواجب التطبيق في حالة توقيف موظف من قبل الجهات الرسمية المختصة بتهمة محاولة رشوة رجل أمن في القانون الجزائري يحال الى المحكمة ويتعرض دفع غرامة مالية وحتى الى الفصل من الوظيفة

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا على الدعوة اتفق مع اجابة الزملاء

Zainab Al ali
by Zainab Al ali , محاسب , معهد البصائر للتدريب

شكراً على الدعوة  ,في أنتظار أجوبة الزملاء 

Mohammed Yassin
by Mohammed Yassin , Executive Vice President , Saudi Marble & Granite Factory Company - SMG

تحية طيبة

حسب نص المادة 80 من قانون العمل السعودي الفقرة 3 "إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة." فانه يفصل دون اعطاءه مكافأة او تعويضه

مع الشكر والتقدير

More Questions Like This