برأيك، ما هي افضل مصادر استقطاب الموظفين، الجامعات والمعاهد ام الاستقطاب من الشركات الاخرى ام عن طريق الدعاية والاعلان وشركات التوظيف ؟

السلام عليكم .... بالنسبه للاستقطاب هو البحث عن وجذب وعاء من الافراد المؤهلين لشغل الوظيفه الشاغره ...

هناك نوعين من مصادر الاستقطاب

1- مصادر داخليه مزاياها ( ان المنظمه ستكون لديها معرفه بنقاط القوه والضعف للمرشح للوظيفه - ان المرشح للوظيفه سيكون لديه معرفه افضل للمنظمه - عدم تكلفة التدريب للموظف من داخل الشركه ) عيوبه ( ترقية الافراد الى حد معين لنجاحهم فى اداء الوظيفه - الصراع على الترقيه مما يؤدى الى نفسيه سلبيه -التغيير الداخلى يؤدى الى جمود وقلة الافكار )

2- مصادر خارجيه مزاياه ( تنويع المواهب والخبرات - جلب وجهات نظر جديده ) عيوبه ( طول فترة الفرد للتكيف مع المنظمه - مشاكل نفسيه مع الافراد الحاليين الذين يشعرون بانهم مؤهلين لهذه  الوظيفه )

طرق الاستقطاب نوعين

1- الطرق الرسميه ( الاعلان الشخصى فى الصحف والمجلات - الاعلان الخارجي عن طريق النقابات - الاستقطاب من الجامعات والمعاهد من خلال ملتقي التوظيف السنوي يعقد فى شهر مارس - الاعلان عن طريق الانترنت - وكالات التوظيف )

2- الطرق الغير رسميه (تقديم طلب للتوظيف بالمنظمه -الفرد المرجعى الابناء والاقارب )

هناك بعض العوامل يتوقف عليها اختيار الشركه لاي طريقه من طرق الاستقطاب :

1-نوع وعدد الوظائف الشاغره 2-ظروف بيئة العمل 3- الوقت المتاح 4- متطلبات الحكومه

افضل طريقة لاستقطاب الموظفين في المقام الاول هو التوظيف الداخلي و اعادة توجيه المسار الوظيفي و استغلال المهارات وذلكتوفيرا للوقت و الجهد و المال

يأتي بعدها الاستقطاب عن طريق مواقع التوظيف 

واخيرا الفري لانسر 

تحياتي

شكرا لدعوتك

الاستقطاب عن طريق الدعاية والاعلان وشركات التوظيف 

أفضل المصادر الجامعات والمعاهد لاستغلال طاقة الشباب وحماسهم واغتنام المتميز منهم للحصول عليه ، وطبعاً لايد من الاستعانة باصحاب الخبرات عن طريق الدعاية والإعلان والاختبارات. شكراً لدعوتك

الدعاية والاعلان وشركات التوظيف هما افضل مصدر لاستقطاب الموظفين بالاضافة الى توضيح التخصص المطلوب وسنوات الخبرة كل ذلك كفيل بان تستقطب الموظف الماد تعيينة بنسبة 90 بالمائة

شكرا على الدعوه

اتفق مع الزميل حماده

فى رأيى الشخصى ان الاستقطاب عن طريق الاعلان المباشر مع توضيح المتطلبات بدقة بحيث ان تكون فى مجال العمل أو مجال قريب منها هو افضل المصادر، ويفضل ذلك على استقدام الاكاديميين او شركات التوظيف لمحدوديتها 

شكرا للدعوة 

الاستقطاب عن طريق الجامعات والشركات والاعلانات وشركات التوظيف كلها مهمة وضرورية ويبقى العنصر الاهم هو مقدار الخبرة والمهارات التي يمتلكها المرشح والاخلاق التي يلتزم بها 

في رأيي الاستقطاب الداخلي من ذات المؤسسة هو الأفضل ما وجدت طريقة لذلك.

الجامعات حيث يأخذون رواتب أقل.