Register now or log in to join your professional community.
استاذنا الكبير - تحياتي
يرجي توضيح السؤال
شكرا على الدعوه الكريمه
الأمر يتوقف على " الوصف الوظيفى" للوظيفه المطلوب شغلها ، والذى يحدد به بالتفصيل المستوى المعيارى للمهارات الشخصيه المطلوبه فى المتقدم للوظيفه
شكرا لدعوتك
على المتقدم للوظيفة وكما ينصح العديد من خبراء الموارد البشرية ان يطلع على. مستوى الشركة والمهارات التي تحويها والتي تعمل ضمنها لكي يعرف كيف يوائم نفسه. مع هكذا نوع من الاسئلة، وفي حال طرح هكذا نوع من الاسئلة عليه يجب ان لايسأل ماهي. المهارات بل يجب ان يذكر اهم المهارات التي تميزه والتي يستطيع ان يعمل ضمنها لمواكبة عمل الشركة وكيف انه سيوظفها من اجل خدمة مسار العمل والفائدة المشتركة التي. ستحصل. عليها الشركة والموظف على حد سواء
في عالمنا اليوم اصبح من السهل الاطلاع على عمل اي نشاط او شركة من خلال الانترنيت. وبالتالي لن يكلف الباحث عن عمل او الذي بصدد عمل مقابلة عمل سوى بعض الوقت للبحث عن تاريخ الشركة وانجازاتها لكي يستطيع ان يتخيل ماهي المهارات التي تعمل ضمن الشركة وبالتالي يعرف كيف يجيب على السؤال او اي اسئلة مشابهة
نعم، المهارات العامة يوجد لها معايير متوسطة على المستوى المحلي و الدولي، و يمكن للشخص ان يقيس و يقارن نتائجه باستخدام التوقيت و مستوى الأخطاء
على سبيل المثال لا الحصر: المتوسط العالمي للطباعة الاحترافية 52 كلمة في الدقيقة بمعدل خطأ 95%
يمكن للشخص ان يقيس سرعته في الطباعة و معدل الخطأ و يقارنها في المقابلة الشخصية.
شكرا للدعوة
نعم في حالة كانت بيناتهم متاحة
