عندما يتم الاعلان عن وظيفة مسئول موارد بشرية وبعد حضور المقابلة يتضح انها مندوب تأمينات اجتماعية؟

شكرا للدعوة 

وظيفة مندوب تأمينات اجتماعية جزء لا يتجزء من مسئوليات الموارد البشرية ولكنك ستصبح مختص في التعاملات الخاصة بالتأمينات فقط وهي وظيفة هامة للغاية ويتوقف ذلك علي رغبتك في الحصول علي المسمي الوظيفي الذي ترغب به .. نصيحة من صاحب خبرة صغيرة ان كنت لا تعمل حاليا اقبل بكل سرور سوف تزيد من خبراتك وعند الحصول علي وظيفة اخري تناسبك اتركها وان تعمقت في المجال استمر .. الاهم من المسمي العمل ( حب ما تعمل حتي تعمل ما تحب ) واتمني لك التوفيق استاذي

شكرا على الدعوه الكريمه ....

طبعا هى من ضمن مسئوليات الموارد البشريه بالاضافه الى المهام الاساسيه تصميم وتحليل الوظائف - التخطيط - الاستقطاب - الاختيار والتعيين - تدريب المديرين - تنمية وتدريب العاملين - الاجور والمرتبات والمزايا والمكافات ....

مسئوليات وظائف مدير الموارد البشريه :

1- وظيفه تنفيذيه : توجيه الموظفين داخل الموارد البشريه

2- وظيفه تنسيقيه : يعمل كمنسق لاانشطة الموارد البشريه

3- وظيفه خدميه : تقديم النصح والارشادات للمديريين التنفيذيين

تحية واحترام وبعد ...

أتفق مع اجابة الاستاذ حماده مع الشكر

وتقبل احترامي وتقديري

لا طبعا

انما - لو اللي يهمك الراتب فقط - خلليك معاهم لحد ما تلاقي فرصة افضل 

شكرا لدعوتك

هي من ضمن مسؤوليات قسم الموارد البشرية ولكنها لاتعني انها كل الموارد البشرية بمهامها الكثيرة والمشتعبة , وهنا انا اتفق مع اجابة الزميل حمادة والزميل احمد ابراهيم

السلام عليكم 

شكرا على الدعوة 

اولا اشيد باجابات الاساتذة المميزين حمادة و اميرة و احمد فوزي واحمد ابراهيم وزياد و عمر و محمد 

ثانيا اشيد باهمية السؤال عبد الحميد محمد 

وثالثا لن اكثر كثيرا مهام الموارد البشرية كثيرة متشعبة متداخلة مع جميع نشاطات واقسام و ادارات المؤسسة فلا يمكن ان نرى عنصر بشري الا و هناك نشاط للمواد البشرية 

فهي استراتجية تخطيطية في فرعيها الاستراتجية العامة للمؤسسة ( تحديد الموارد القادرة و تخطيط الاحتياجات ) و استراتجية الموارد البشرية بفروعها الخمس المعروفة عالميا 

مهمة تنفيذية متابعة كل مايتعلق العنصر البشري من احتياجات وتوجيه وتحديد العقود و تنفيذها و التأمينات الاجتماعية ومتابعة الاجور وساعات العمل و تقييم الاداء وغيرها 

ومهمة استشارية من السلطة العليا في تخطيط الاستراتجية و استشارية بالنسبة لمديري المشروعات 

 من هنا اجيبك على سؤالك هو ان التأمينات الاجتماعية جزء بسيط جدا من مهام الموارد البشرية 

بالطبع لا برأي ان التأمينات فرع من شئون الموظفين وليس الموارد البشرية

فالكثير من اصحاب الاعمال لا يعلمون ماهي الموارد البشرية من الاساس

طبعا هى من ضمن مسئوليات الموارد البشريه

شكرا على الدعوه

اتفق مع اراء الزملاء الافاضل فى انها جزء مهم من الموارد البشريه 

والموارد البشريه الان علم مهم يدرس فى كل مكان

شكرا للدعوة هي جزء من مهام الموارد البشرية ومهمة للغاية .. الافضل كما ورد في تعليق الاستاذ حمادة تقبل الوظيفة وخلالها سيزيد رصيدك من المعرفة والخبرة لحين ايجاد وظيفة افضل .. وربما مستوى الاداء لديك يجعل المؤسسة تمنحك ما هو اكبر من هذا العمل