Register now or log in to join your professional community.
خبرة سنه قد تعالدل خمس سنوات دراسية
الخبره .. لانها تعكس الواقع الفعلي لجو العمل
شكرا على الدعوه الكريمه ...
المؤهل العلمي اولا ثم الخبره العمليه ثانيا لان الخبره تاتى بعد ذلك ....
وبالنسبه لااصحاب العمل بيهتموا على المتقدمين للوظيفه ان تتوافر فيه المهارات الشخصيه وهى :
1-مهارات الاتصال
2- مهارة حل المشاكل
3- مهارة اتخاذ القرار
4-مهارة قيادة فريق العمل
5-مهارة العمل ضمن الفريق الواحد
المؤهل العلمي اولاً لانه يختصر الطريق في سلم العمل ثم الخبرة تأتي لاحقا
( من وجهة نظري وجهان لعملة واحدة ، والذي يحدد الافضل من بينهم هي الشخصية والرغبة في التطوير والمساعدة (ويتم التحديد بعد المقابلة الشخصية
الخبرة لانها تقوي المهارات والشخص الممارس للعمل افضل من القارئ
كلاهما يكمل الآخر
الخبره بدون دراسه قد تكون منقوصه
فيجب اتمام الدراسه بالدورات التدريبيه و الممارسه الفعليه للعمل
تختلف الاجابة وفق الدور الوظيفي والمهارات والمتطلبات والادوار المطلوبة منه
شكرا للدعوة
كلاهما مكمل للاخر و اهميتهما تكمل في نوعية العمل
الخبرة العملية هى العامل الذى تعتمد عليه قطاعات الموارد البشرية فى معظم الشركات عند تعيينها افراد جدد فالموهل له نسبة بسيطة من التقييم واما الخبرة فلها الدرجة الاكبر بدليل انه يوجد بشركات كثيرة اشخاص يشغلون اماكن بالعمل بعيدا عن مؤهلاتهم
