Register now or log in to join your professional community.
هل فعلا هؤلاء فهموا الدنيا فى مجال العمل كما يجب كونهم ينفذون سياسة مُديرهم كما يجب حتى لو خطأ او هم على خطأ فى الحقيقة ..
شكرا لدعوتك
حقيقة هي مشكلة كبيرة تواجه اغلبنا تتلخص بالاتي
نعم انها الاسباب التي ذكرتها لك والتي تضيع (بضم التاء) علينا انت وانا والكثيير من الزملاء والاخوة فرصة وفرص العمل وتهدر الكثيير من الطاقات وتقيد الكثيير من الكفاءات , والمشكلة انك لاتستطيع ان تشتكي لانه لايوجد شئ غير قانون بالامر ( فالامر اخلاقي) وليس قانوني ,وشعور بالمسؤولية وليس تقصيرا بعمل
اللذين اشرت اليهم مع كل احترامي وتقديري للاكفاء منهم واللذين يحملون علما وخبرة وفعلا شركاتهم بحاجة اليهم ( نتحدث فقط عن الفاسدين وغير الكفوئين) هم فقط ينفذون سياسة المدير وليس سياسة الشركة وهم يتزلفون للمدير ليبقيهم في مناصبهم مستفيدا ( المدير) من قلة تكاليفهم , وقدر كلمة ( نعم ) التي يقولولنها دون اي تردد حول اي موضوع يطرح ,وعدم مطالبتهم بأي زيادة او تطوير او ترفيع , والاكثر من ذلك هم يستخدمون الطرق البدائية بالعمل ويتجسسون على الموظفين ويزرعون العيون ويضعون لهم قانون موازي للسياسة الداخلية للشركة ..... كان الله بالعون , فهذا واقع مجتمعنا العربي وليست مشكلة في شركة واحدة
اكيد الفساد هو سبب تأخر الامم العظيمة
فالفساد تنين عملاق اذا كبرته ونميته عاث فسادا في كل شيء واحرق اكبر انجازاتك وجعلك في ذيل الامم
وعدم الاهتمام بالشباب واعطائهم الفرص الحقيقية والاستفادة منهم ، سبب اخر لطمس المستقبل وتشويهه
فالشباب هم عماد اي أمه عظيمة
كلامك صحيح اخي الكريم ويمس شغاف القلب ونشعر به لما نعيشة من واقع لأمتنا العربية الكريمة العريقة
اللهم وحد صفوفنا و كلمتنا ورايتنا وحدنا خلف لا إله الا الله محمد رسول الله .
بصورة عامة لا يحق للفاسدين مكان بأي منظمة او منصب
ولكن بصورة خاصة ان كانو اصحاب كفاءات ويخدمون الشركة فلا يمكن اغفالهم وانهاء خدماتهم
فلا اعلم حين نكون بمثل اعمارهم ووفق مسئوليتنا حينها هل سنقوم بالمكوث بالوظيفة ام سنقوم بتركها لذلك لا الوم من هم كبار السن وعلى راس العمل
شكرا للدعوة
اتفق مع جميع اراء الزملاء
شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... هذه (للأسف) حقيقة تستشري في مفاصل مؤسساتنا العربية أو معظمها ... هؤلاء المتشبسون بالوظيفة الواحدة وفي المكان الواحد لو لاحظتم أنهم : لا يملكون خبرات ومهارات يمكن أن تساعدهم في إيجاد أماكن عمل آخر (لا مجال لهم في سوق منافسة العمل والخبرة) لذلك هم يمكثون بوظائفهم التي ألفوها ردحاً من الزمان ويقاتلون من أجل الحفاظ عليها بالتقرب زلفاً إلي المرؤوسين وأصحاب القرار ويؤججون الصراعات من أجل البقاء وينتسوب إلي نقابات العمال لكي يحموا أنفسهم ...
تحية واحترام وبعد ...
اتفق مع الاجابة والشرح المفيد والشامل للاستاذ السيد عمر مع الشكر
وتقبلوا احترامي وتقديري
شكرا على الدعوة
افاض الزملاء في طرح المشكل و لكن اضيف بعض الحقائق
- موظف يشتغل ل 70 وفوق عمره الافتراضي انتهى و الدارسات الحديثة تثبت ذلك
- موظف لا يريد الخروج من مؤسسة مهما حصل له واو لها هو عديم الفائدة من ناحية المهارات ( اصحاب المهارات لو كبار السن يجدون البدائل )
- توريث بعض الموظفين ابنائهم اعمالهم على حساب اصحاب الشهادات و هذا اخطر
- حصول على فرصة لشخص جديد و دم جديد يقوى المؤسسة
- اللتخلص من البطالة بالنسبة للشباب في حال التسريح الاجباري عند وصول سن التقاعد القانوني حتى ولو لم يكمل سنوات العمل
شكرا على الدعوه
اتفق مع اراء الزملاء الافاضل
هذا لانهم مثل قارون يحبون المال والسلطة او انهم مدفوعون باشخاص نافذين في تلك المؤسسة او المنظمة