ما هو الإجراء الصحيح في حق موظف إذا قام بالكتابة على جدران المنشأة أو قام بلصق إعلانات عليها ؟

شكرا لدعوتك

اي تخريب لممتلكات الشركة يستلزم عقوبة الخصم بقدر ماتكلفه عملية اعادة التصليح مع وجوب بيان اسباب التخريب وتوجيه انذار نهائي ليصار بعدها الى فسخ العقد ورفع دعوى قضائية بحق المتسبب بالخريب امام المحاكم المختصة كون الموظف في وقتها سيكون خصما للشركة مسببا للتخريب في ممتلكات خاصة

شكرا على الدعوة 

هذا تخريب للممتلكات الشركة 

- يقدم الى مجلس التاديب الخاص بالشركة و يقوم الضرر الناتج عن تصرفه و تقوم ادارة المحاسبة باقتطاع شهري من راتبه حتى يستوفي تسديد الضرر 

- في حال الرفض يقدم للعدالة بعد انم يتم فصله و تقوم العدالة بعملها 

شكرا على الدعوة 

اتفق واجابة الشيد عمر سعد

يتم الاصلاح وخصم التكلفة من راتبه الشهري وانذاره

شكرا للدعوة

يعتبر هذا السلوك مشين ويتم توجيه عقوبة صارمة له ليكون درس لعدم تكرار مثل هذه الحالات وفي حال التكرار تكون العقوبة اشد مع تغريمه كلفة اصلاح المكان

هذا يعتبر اتلاف اموال الشركة وتواجهه له اولا 

التحقيق الرسمي 

ثانيا 

اذا ثبت عليه الفعلة وهناك شهود او كميرات مراقبة تم الاثبات بها 

فى هذه الجالة حسب اللوائح والقوانين الخاصة بالمنشأه او الشركة وتباعا 

المرة الاولي : بحدث اثبات الفعل لاول مره خصم 3 ايام واصلاح التلفيات مع انذار شفهي 

المره الثانية : خصم 5 ايام مع نقطة سوداء بالدوسية سوء سلوك مع انذار كتابي 

المرة الثالية : انذار نهائي بالفصل واصلا التلفيات مع خصم من 7 الي 10 ايام 

اذا تكرر 

الفصل النهائي مع الحرمان من مكافه نهاية الخدمة