Register now or log in to join your professional community.
Habit.
Threat to job and income.
Fear of the unknown.
Selective perception.
Threat to expertise.
Threat to established power relationships.
Threat to interpersonal relationships.
Since such changes are often seen as threats, they tend to be resisted.
زو العقل يشقى فى النعيم بعقلة ................................ واخوا الجهالة فى الشقاوة ينعم
تعبير الخوف من المجهول ليست تعبيراً كاملاً
فإضافةً إلى الخوف من المجهول هناك :
1- الخوف من نتائج التّغيير.
2- عدم القدرة على انتظار تقييم هذه النّتائج.
3- الموافقة ( النّفسيّة ) على التّغيير فيها حذر عند الإنسان لشعوره بأنّه في قمّة الصّواب.
خوفا من المجهول
الناس أعداء لما يجهلون لذلك يجب التسويق الجيد لأي فكرة جديدة أو أسلوب عمل والمشاركة بأتخاذ القرار وكسب التأييد
People resist change because they have comfort and are reluctant to give it up. It is also caused by lack of knowledge and trust as well as personal style that makes it hard for them to accept change.When there is a fear of personal loss of ego, status, power, or resources and personal fear of failure to master new skills.
because future is always anonynous.. some people like to do what they know what it's gonna lead to,,,,
حتى لا تكتشف الحقائق
يخاف الناس من التغيير للاسباب التالية
* يستغرق وقتا طويلا
* باهظ التكاليف .
* احتمالات الفشل عالية
* بطئ العائد
* التعدي على الخصوصيات
* نتائج سلوكية عكسية
الخضوع لرأي المجموعة
* شح المعلومات لدى بعض الثقافات
* الخوف من المجهول
رغم انه مفيد في الامور التالية :
o تغيير الأساليب الإدارية لمواكبة التطور
o تحقيق التوازن بين مناخ المنظمة واحتياجات العاملين
o تحسين العلاقات وزيادة التعاون بين العاملين
o إدراك الحاجة إلى تغيير الهيكل التنظيمي والأنظمة الداخلية
Because our beliefs affect our behavior towards change
