هل الاستمرار بنفس الوظيفة لأكثر من خمس سنوات أمرٌ إيجابي أم سلبي؟

برأي الشخصي قد يكون امر سلبي لانه يمنعمك من التطور الوظيفي واكتساب خبرات جديدة والتعرف الى اشخاص جدد بالاضافة الى هناك نوع من المخاطرة في حقوقك اذا كنت تعمل مع شركات القطاع الخاص خصوصا فهم يحاولوا حرمانك من بعض هذه الحقوق لذلم الافضل من عدم الاطالة في نفس الشركة 

يعدُّ الاستمرار في نفس الشركة لمدة طويلة أمراً إيجابيّاً، أمّا البقاء في نفس الرتبة وبنفس المسؤوليات لمدة طويلة فهو أمرٌ سلبيٌّ جداً لأنه يؤثر على مردودية و فعالية الموظف/ة.

امر سلبي  حيث انه يصبح بعد فتره  عمل  روتيني  لابد من  الطموح والتدرج الوظيفي  ويفضل تنويع النشاط بالعمل لدي العديد من الشركات ذات الانشطه المختلفه

الا ان البعض يري ان الاستمرار في نفس الوظيفه    استقرار وظيفي  

I believe staying at the same company is a positive thing that show your loyalty and how much you care about the company's development as well as their appreaciation for your effort for the company. But to stay for too long at the same job title without any grow is something could be negative for the person. It may not harm the person and s/he could be satisfy of her/his job but s/he wont gain any extra skills & experience. It may seen good for someone people if the income is increasing while having the same job but for others they may get bored and feels that they can do more than this. Here they should decide to go for something more and develop themselves whether in the same company which is better or if they did not find any internal opportunities they can develop themselves in different company. Eventually, it is the person's decision to choose the best for themselves. 

بالتأكيد امر سلبى وليس ايجابى وذلك لعدم زيادة المعرفة واكتساب المزيد من الخبرات فى مجالات جديدة اخرى.

هذا يعتمد علي الشخص ذاته و طموحة

بطبيعة الحال الايجابية هي أمر مرتبط بتحقق المصلحة , لذلك أفضل القول أن الاستمرار لثلاث سنوات في 

ذات الوظيفة لايعد أمر صحي بشكل عام وذلك لعدة أسباب منها

• أنعدام الطموح .
• توقف عجلة التطور الوظيفي .
• أنتشار ثقافة الاكبر سنا أحق بالترقية بين الموظفين .
• توقف الادوار الوظفية على مستوى أداء الاشخاص . 

ايجابي في حال وجود التطوير والتدرج الوظيفي والتقديم والعطاء بشكل اكثر.

وسلبي اذا كان التقديم والعطاء مماثل  للاعوام السابقه او اقل مستوى.