Register now or log in to join your professional community.
يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لأداء الامتحانات و تكون بعدد أيام الامتحانات الفعلية و ذلك اذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها و ذلك عن سنة غير معادة ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر ، أما في حالة عدم موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية، فللعامل أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر.
إجابة حضرتك هي الإجابة النموذجية طبقا لنظام العمل السعودي
يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لأداء الامتحانات و تكون بعدد أيام الامتحانات الفعلية و ذلك اذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها و ذلك عن سنة غير معادة ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر ، أما في حالة عدم موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية، فللعامل أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر.
الإجابة في نظام العمل السعودي طبقا لنص المادة المذكورة بالسؤال
