هل يحق للشركة تطبيق اللائحة الداخلية لتنظيم العمل بدون إعتمادها من وزارة العمل ؟

لا يجب اعتمادها ومن ثم وضعها بمكان واضح امام الجميع للاطلاع عليها متى ارادوا ذلك

شكرا لدعوتك

لا لايحق لها ذلك ويجب ان تصدق من قبل وزارة العمل قبل البدأ بالعمل 

لا، يجب ان يتم اعتمادها من وزير العمل 

لا , لانه هناك قوانين عمل لا يمكن تجاوزها 

شكراً لدعوتك الكريمة

نعم يجوز عمل لائحة داخلية للمخالفات والجزاءات للموظفين، ويتم تعليقها على لوحة إعلانات الشركة الداخلية في مكان واضح وظاهر لجميع الموظفين ليتحقق لهم العلم المسبق به، ولا يشترط أن تكون معتمدة من مكتب العمل طالما أنها لا تخالف نظام العمل السعودي

شكرا للدعوة

لا يجوز العمل بلائحة غير مصدقة ومجازة من مكتب العمل او وزارة العمل

شكرا للدعوه 

يجب ان توقع من وزارة العمل اولا ثم وضع نسخه بمكتب السكرتارية العامة ونسخه بمكتب الموارد البشرية معلقة وان اراد الموظف او العامل ان يأخذ نسخه للاطلاع تعطي له , ولكن بعض التجاوزات تحدث دائما ولا توضع بمكان واضح او مكان معروف .

شكرا للدعوة ................... طبعا لا

المفروض طبقا للقانون ان يتم اعتمادها من وزارة العمل

ولكن الواقع الفعلي ان كل شركة لديها لائحة داخلية يتم تطويعها كما تريد