Register now or log in to join your professional community.
المقومات كثيره والاهم ان يكون الفريق متكافئ لا يضمرون الحقد لبعض ويفضلون مصلحه الفريق اما بالنسبه للجزء الثانى من السؤال فلا يجب ان نميز احدهما عن الاخر فان كان القائد جيد والفريق ليس كذلك سيتحمل القائد عبء الاعمال وان حدث العكس سيتعب الفريق باقناع القائد بافكارهم الجيده لذلك لابد ان يكون كل من القائد وفريقه بنفس القدرات للحصول على افضل النتائج
قائد عمل ناجح يؤدي لاختيار فريق عمل متكافئ وناجح مثله
بالطبع القائد االاساس فى الجماعه
ونجاح الجماعه يعتمد على الترابط بينهم :)
نعم اختيار القائد هو من يزيد في اتمام العمل الجماعي ومن بين مقومانه اختيار القائد والفريق المنسجم ......الخ
ان اهم مقومات نجااح العمل الجماعي هو اختيار قائد فريق العمل وتركه يختار فريق العمل بنفسه مع بعض المشورة من قبل الإدارة، وتوفير كل الامكانيات اللازمة تعتبر من مقومات النجاح.
مقومات نجاح العمل الجماعي هي مبنية اساسا على كفاءة القائد و كيفية توزيع المسؤوليات و المهام على الافراد حسب كفاءاتهم و خبراتهم فهدا دليل على اهمية اختيار القائد
تحيه للزملاء
اولا مقومات العمل الجماعى كثيره واهمها التالى
قائد ناجح يؤمن بالعمل الجماعى ويدعمه / اداره عليا تقدر العمل الجماعى وتوفر له متطلباته لانه يتطلب بعض الامكانيات التى يجب ان توفرها الاداره مثل وسيله تواصل فعاله مثل الباقات المجانيه فى الموبيلات توفير قاعه للاجتماعات الدوريه وتشجع عليها بالحوافز المخصصه للحضور وهو اسلوب تعتمده الشركات الكبرى دات الفروع لضمان العمل الجماعى وقد يحتاج الامر منسق عام وظيفته التعاون الجماعى
كما ان العمل الجماعى يستلزم حسن اختيار التيم ورك وان يكون متناغم ليس به افراد متنافره او هدامه
اما اختيار القائد يجب ان يسبق اختيار فريق العمل وهو الذى يختار افراد عمله ليكون مسؤلا عنهم ولا مانع من اشتراك الاداره لاكن راى القائد اساسى لتحقق التناغم بينه وبين فريق العمل اما اختيار الفريق اولا سوف يفرض عندها فريق العمل على القائد وعليه ان يتعرف هو عليهم والصبر عليهم لحين وصول فكره اليهم و حدوث التناغم بينهم
