أنها عبارة عن أسلوب رقابي محاسبي لخدمة الإدارة في تقييم أداء المسؤولين في المستويات الإدارية من حيث مدى التزامه بالتكاليف والإيرادات وأهداف من خلال التقارير
هى أسلوب محاسبى يهدف إلى تصميم النظام المحاسبى لتحقيق رقابة فعالة على الأداء وذلك من خلال الربط بين الأفراد المسؤلين والتقارير المحاسبية وهى أيضا تمثل نظام يقوم بإعدادال بيانات الفعلية والمقدرة عن فترة مالية مالية معينة لتقييم كفاءة الأداء
-وهو بحاجة إلى :
*تحديد واضح للسلطات والمسؤوليات
*وضع معايير محددة وواضحة لمراقبة وتقييم الأداء
*فصل عناصر تكاليف الرقابة عند كل مستوى إدارى
*اتباع مبدأ الإدارة بالاستثناء