كنت مريضا وفى شدة مرضك جاء من عاتبك على تقصيرك فى عملك وكان مديرك كيف تتعامل كمدير مع الحالات الإنسانية لموظفيك؟

شكرا لدعوتي الكريمة للإجابة أما بالنسبة لي كمدير لفريق فأنا دائما أحبذ أن تكون العلاقات بيننا ممتميزة جدا لتعزيز روح الفريق بما لايؤثر على مصلحة العمل وكذلك على المكانة وفي الحالات الإنسانية فأنا برأيي أميل دائما لأن أكون سباقا في مراعاة أي حالة إنسانية لأي أحد من أضاء فريقي وأن أفق بجانبهم وأن أراعي بأن يتم عملهم على أكمل وجه حتى لاتؤثر ظروفهم على إنتاجيتهم. وشكرا لحسن قراءتكم