Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

wael nadi
by wael nadi , مهندس استشاري مدني , مركز الاستشارات الهندسية كلية الهندسة جامعة الفيوم

اكبر الاخطاء التي تؤدي الى انحراف النتائج هو ارضاء المدير و الكفاءة والتميز هي معيار ارضاء الادارة واذا لم تكن الادارة كذلك تكون ادارة فاشلة ونذير لها بالانهيار اجلا او عاجلا ومكاسبها مغرضه الى زوال وليست الى توفيق

اول شيء على الموظف نسيانه هو اعتبار المدير شخص مرعب و مخيف .. هو انسان يخطئ .. لكن من مهارات التواصل بين الآخرين القدرة على اكتساب الثقة من اول يوم لك في العمل .. لهذا عند وقوع مديرك بالخطأ لن تجد صعوبة بالتعامل معه و التصرف بهذا الموقف دون فقد ثقة صاحب العمل

deyaalden saber mohammed saber
by deyaalden saber mohammed saber , أ , شركه ملنيوم للانشطه المتعدده

لا يمكنني ارضاء مديري ان كان علي خطا بل علي تصحيحية وشرحي له حتي اتمكن من اغناعه بانه علي خطا والمضي في الشي الصحيح 

خلود محمد
by خلود محمد , ممثلة مبيعات , الشركه السعوديه للتوزيع والتسويق

من الواجب على كل موظف الحفاظ على نجاحجهة العمل بعيداً عن مجاملة من هو اعلى من منصبه .. طبعاً يلزم لذلك فرض الرأي والاقتراحات بكل احترام واستعمال مهارة الاقناع لرضى الطرفين 

تامر سمير ابراهيم سرور
by تامر سمير ابراهيم سرور , مدير مبيعات , المحب للتجاره

لا بالطبع ولكن من الممكن ابداء رايى بشكل مهذب 

سأحاول قدر الإمكان تصحيح خطئه فلا يمكنني إرضاؤه وهو مخطئ، فقد أتحمل مسؤولية ذلك لاحقًا

Ziyad Mukahal
by Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

من حيث المبدأ فبالتأكيد كلا ,, ولكن من واجبي توضيح الامور الصحيحه لمديري باسلوب بعيد عن الاحراج

وتقبل احترامي وتقديري

More Questions Like This