Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يحق للشركة تغيير ميعاد دوام العمل خلال شهر رمضان بحيث تكون ساعات العمل في الليل بدلاً من النهار على الرغم من اعتراض جميع الموظفين؟

user-image
Question added by Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه
Date Posted: 2017/05/23
نضال الخزرجي
by نضال الخزرجي , مدير التخطيط والتطوير , زسكو

الاساس في تحديد اوقات العمل هو مصلحة الشركة .. والعمل بالشركة ينظمه عقد قانوني بين الشركة والموظف ..

في حال وجود تعارض بين الطرفين ، يتم تغليب مصلحة الشركة على مصلحة الكادر

من حق العامل في حال تضمين العقد ساعات محددة تبدأ وتنتهي في وقت معين الاعتراض على تغيير الدوام لدى المحاكم المختصة ، ولكن هذا الاعتراض قد يؤدي الى فقدان العمل بالشركة ضمن القطاع الخاص ، نتيجة الثقافة الدتكتاتورية لاغلب الشركات بالمجتمع العربي..  

abdallah dadda
by abdallah dadda , مدير مبيعات , بيات كاترينغ

شكرا على الدعوة 

في اعتقادي ان الهدف الاول هو مصلحة الشركة في المقام الاول و الموظف يحق له الاعتراض وله قنوات في ذلك مادام العقد منافي لذلك 

ولكن تبقى المؤسسة هي صاحبة القرار الاول والاخير 

في حال تعارض مصالحها مع مصالح الموظفين و هو ما تشيير اليه سيكون الحل واحد من ما يلي 

1- تراجع المؤسسة عن القرار نتيجة الاحتجاج 

2- تمسك برائيها و تفهم الموظفيين وتغليب مصلحة الشركة 

3- تمسك الموظفين بارأيهم و كذا الشركة مما يؤدي لاستقالة الموظفين المتضررين 

4- اللجوء الى القنوات القضائية 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

يحق للشركة تغيير الدوام بما يلائم طبيعة العمل، مثلا شركات التسويق والمبيعات والانتاج عملها يكون صباحي لارتباطه بالسوق ولكن ممكن ان يتم التلاعب بالوقت المحدد للحضور والانصراف على ان لا يؤثر على عدد الساعات المخصصة. للدوام اليومي،  شركات الحراسة مثلا. وبما ان عملها ممكن ان يكون مسائي ممكن تغير اوقات دوامها ومثلها شركات البيع المباشر للاغذية والمشروبات، الاصل بالقرار هو مايخدم مصلة العمل خلال فترة معلومة

MOHAMMED ELATTAR
by MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

شكرا لدعوتك

نعم يحدث هذا فمعظم الشركات تفعل ذلك ولا تسألني عن القانون فالشركة تفعل ماهو في مصلحتها وتنسي مصلحة العامل او الموظف

mujtaba zain alabdeen
by mujtaba zain alabdeen , Human Resources Assistant , Dajin for poultry

شكرا للدعوة

حسب الشركة و قوانينها فمثلا في الشركات الصغيرة او مكاتب المحاماة و مكاتب المحاسبين  او عيادات الاسنان ممكن ان يعملو في الفترة المسائية

 

Ibrahim Adawi
by Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

تحية طيبة شكرا لدعوتي، لا يحق للشركة ذلك، الا في حالات محدودة مثل شركات الحراسات الامنية، أما في حالة أنه لا يوجد سبب طارئ ومهم فلا يحق لها ذلك.

lubna almasri
by lubna almasri , administrative assistant manager , Virtual World for export and import

شكرا على الدعوة 

باعتقادي ان الشركات دائما تهمها مصلحة العمل ولكن ايضا حسب طبيعة العمل للشركة 

Loubna Ali
by Loubna Ali , Teacher , Elamel School

لها الحق في تغيير دوام العمل بمايتوافق مع راحة الموظفين ومصلحة الشركة اولا

hamada ali salama
by hamada ali salama , retail store manager , Alothaim company

شكرا على الدعوه .... ومتفق تماما مع اجابة الاساتذه

محمد المشيخي
by محمد المشيخي , Senior Administrative Officer , Wadi Jana Company

نعم يحق للشركة تغيير مواعيد العمل بحسب مصلحة العمل 

ولكن يجب ان تأخذ الشركة مصلحة الموظفين بعين الاعتبار

فمثلا اذا كان يوجد نساء موظفات فاظن ان دوام المساء بالنسبة للنساء غير مناسب

ايضا الدوام في المساء في رمضان غير مناسب للرجال لانه اجواء رمضان تتطلب التفرغ للعبادة والراحة في المساء

انا مع عدم تغيير دوام في رمضان الى المساء

 

More Questions Like This