Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي المعايير التي يجب مراعاتها في اختيار موظف في مجال تسيير الموارد البشرية مع العلم انه لا يكتسب خبرة كبيرة؟

user-image
Question added by bensbaa hicham , attaché principal d'administration , assemblé populaire communale
Date Posted: 2017/05/23
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

- يحمل شهادة في احدى الاختصاصات الادارية ويفضل ادارة اعمال او ادارة موارد بشرية 

- لديه قدرة على ادارة التفاصيل البسيطة 

- يشترط ان يتحمل ضغط العمل 

- يفضل من عمل في نفس المجال مسبقا 

- يجب ان يعرف كيف يتعامل مع برامج الحاسبة والبرامج المكتبية 

- لديه القدرة على التعامل مع جميع الخلفيات الثقافية والعلميةوالاجتماعية

- لديه خبرة في الارشفة والحفظ وتذكر البيانات 

- قادر على تحمل العمل على اكثر من مهمة في ذات الوقت 

hamada ali salama
by hamada ali salama , retail store manager , Alothaim company

شكرا على الدعوه ... اتفق مع اجابة الاستاذ عمر

lubna almasri
by lubna almasri , administrative assistant manager , Virtual World for export and import

شكرا على الدعوة اتفق واجابة السيد عمر سعد :)

wael nadi
by wael nadi , مهندس استشاري مدني , مركز الاستشارات الهندسية كلية الهندسة جامعة الفيوم

يجب ان يكون من يختار على خلفية بالعمل وطبيعته واختصاصه حتى يكون مؤهلا للاختيار والا كان الاختيار على معيار اخر يضر بمصلحة العمل اكيد ونذير فشل

mohamed elanbri
by mohamed elanbri , عامل , dilphi

ان يكون مرن في اختيار الموظفين ومحايد بالاخص

nasser alshahrani
by nasser alshahrani , ممثل خدمة مبيعات , مصرف الراجحي

الخبرات أعم من المؤهلات والتعليم المتسمر

حسين حمصوص
by حسين حمصوص , شؤون ادريه , الرياض فود لصناعات الغذاء

أعطاه الفرصه .والدوري دخول الشركه

More Questions Like This