ايهما افضل ان تتعامل مع الزملاء بتملق وتكسب شخصية مدير الشركه ام تتعامل بشخصيتك الحقيقيه وتسقط فى نظر مدير الشركة؟

لاهذا ولاذا ك؟؟

من وجه نظري ان الشخصيه الحقيقيه لن تتبدل مع الكل وان الانسان يكون متوازن اذا حافظ على شخصيته ولن يتملق للزملاء ولا المدير فيجب ان يكون جادا ذو خلق عالي وعليه ان يكون بسيط وسمح ومهظوم يعني لايتعامل على اهواء الاخرين على الانسان ان لاينتقص من نفسه ولا يتعامل باكثر من شخصيه لان هذا مع احترامي للكل ولجميع الاراء سيولد عنده انفصام بالشخصيه ( مايسمى شيز فرينيا) وهذا ما يولد عنده شعور بالنقص ولماذا اساسا يضع نفسه في هذا الحال ؟ فاليعطي كلا حقه والي مايعجبو يكلمني ما اكلمو ولا اتملق الو كلا في حاله وعمله

هذا من وجه نظري فقط واتمنى ان تاخذ كلامي للبعيد وان لاتنزعج من الرد

استطيع ان اكون على طبيعتي وشخصيتي وان اكسب رضا مديري عني,,,لا يوجد قاعدة تقول ان المدير يحب الشخصية المتملقة

لابد من التعامل بالشخصيه الحقيقيه لا ن الصدق اقرب الطرق للا قناع

اتعامل بشخثيتى الطبيعية

تحت اي ظرف مهما طال الزمن ستنكشف الشخصية الحقيقية لكل شخص خاصة اذا كانت ادارة محترفة و بالتالي الأفضل أن يكون كل شخص على طبيعته و يعطي للمنظمة أو المؤسسة التي يعمل بها كل جهده و لابد أن يقدروا له ذلك اذا كان يستحق

مره هكي ومره هكى