Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي أبرز الأدوار الرئيسية التي يجب أن تقوم بها إدارات الموارد البشرية في المنظمات الحديثة؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2017/06/02
Nassr Eldeen Soliman
by Nassr Eldeen Soliman , HR Instructor , Freelance

 

·       المساهمة في تحقيق رؤية واهداف الشركة الاستراتيجية.

·      توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب، وتدريب الاخرى التى تحتاج الى تطوير.

·      زيادة الرضا الموظفين وتحقيق الذات عند الموظفين في المنظمة.

·      إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.

·     المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.

·    إدارة وضبط عملية التغيير لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.

 

·        السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد لتحقيق المقدرة والرغبة لدى الموظف.

Deleted user
by Deleted user

جذب الموظفين واختيار الانسب....... والتدريب .......والتقييم ........والمكافأة

 

شكرا للدعوة

Shoroq Hmadneh
by Shoroq Hmadneh , Logistics team , Aram gulf

من اهم الادوار في البداية عند تعيين الموظفين التاكد من كفائتهم وملائمتهم للوظيفه وبعد ذلك التاكد من متابعة سير العمل مع الموظفين وفي حالة حدوث اخطاء يجب عدم تصيدها بل مساعدة الموظفين على تخطيها يجب ان يكون المسؤول عن الموارد البشريه عبارة عن وسيط بين المؤسسه والموظف وان يبين للموظف واجباته وحقوقه وان يقوم بدعم الموظف سواء تدريبياً او معنوياً من خلال دعم افكاره الابداعيه ومنحه مساحه للتعبير عن افكاره .

More Questions Like This