Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تؤيد وضع برنامج احتفاء شهري للموظفين المتفانين والذين يخرجون عن المألوف عبر تكريمهم معنوياً أو ماديا ؟

user-image
Question added by Maram Aldawood , Management assistant , Maknoun Association
Date Posted: 2017/06/13
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

نعم بالتأكيد اشجع هكذا نوع من التحفيز 

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا بكلتاكيد فكل مايرقي العمل الفردي والجماعي سيكون في نقاط قوة المؤسسة كما انه يخفض نقاط ضعف المؤسسة مثل الاتكالية والكسل و اللامبالات

hichem benhamida
by hichem benhamida , lecturer teacher , Boumerdes university

أرى أن يكون هذا البرنامج كل 03 أشهر للإحتفاء بالموظفين المتفانين

Gasser Mohamad AbdulWahab Ali
by Gasser Mohamad AbdulWahab Ali , Head of warehouse and Logistics department , Gulf Group Company

الفكرة ممتازة ولكني لا اوافق ان تكون شهرية بل اري ان ربع سنوية افضل

kais dadii
by kais dadii , متصرف مساعد موارد بشرية , وزارة التربية التونسية

نعم اشجع و أأيد هذه الفكرى لما لها من مردود ايجابي علي الموضف و الجو العام في المؤسسة

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

نعم بالطبع أؤيد ذلك ، كنوع من أنواع التحفيز المادى والمعنوى الأمر الذى يرفع من الروح المعنويه لدى العاملين ، ويزيد من ولائهم للمنظمه ، بشرط أن تتوافر فى معايير الأختيار العداله والمساواه والشفافيه بين الجميع  ، مع ضروره الأعلان أيضا أسس وأسباب الأختيار لآى من العاملين

Taha Mahdy Abdel-Hamid afify
by Taha Mahdy Abdel-Hamid afify , MEP Project Manager , wood alhaijelan

نعم بالتأكيد  يجب التحفيز وان لم يكن ماديا كان معنويا

More Questions Like This