Register now or log in to join your professional community.
اخى المحترم اذا كان هدفك الاساسى هو الحصول على المال ومن اجل ذلك انت تعمل فتنقل على جميع الابواب من شركه الى شركه حتى تحصل على ماتريد اما وان كنت تعمل من اجل العمل والعمل هو هدفك وتغار عليه فارضى بما هو متاح امامك وابقى مكانك واجتهد اكثر واتمنى لك التوفيق لكن تذكر هناك من يعمرون الخرابات وهناك من يهدمون القصور - احدمها تعب وصبر ونال عزا وخرا والاخر ايضا تعب وصبر واوهم نفسه انه نال عزا وفخرا مثلهم كمثل الكره الحديديه واحده تزن طن والاخرى تزن كيلو اذا رايتهما بعينيك حسبتهما سواء
لا شك ساترك العمل الى وظيفة اعلى ولكن هناك امور اخرى غير الراتب تحدد ان كانت الوظيفة اللائقة فمثلا اعمل بشركة كبيرة وهناك تامين صحي واجتماعي وخلافه هل اتركها واعمل مع شخص لمجرد زيادة خمسمائة او حتى الف جنيه تعتقد هناك عوامل اخرى ولكن ان كانت شركة كبيرة ساترك الشركة التي اعمل بها
يدرس الموضوع كويس جداً قبل اتخاذ قرار ترك العمل لانة من الممكن يطلب منك شهادة خبرة من اخر عمل عند التقدم لشركة اخرى
سوف اعرض مرة اخرى طلب الزيادة وسوف اخبرهم ان هناك عرض اخر افضل وفي حالة عدم الموافقة على الزيادة سوف اترك العمل والتحق بالوظيفة الاخرى.
المرتب - الخبرة المكتسبة - الراحة - المعاملة الجيدة - التقدير المادي والمعنوي ( نظام المكافآت ) - جودة العمل البديل
خليط من هذه الشروط يحدد هل سأترك العمل ام لا
لو اتت لك هذه الفرصة فاقتنصها
الموضوع لع أبعاد كثيرة منها ما يتعلق بالشركة التى أعمل بها حاليا ومنها ما يتعلق بالشركة الجديدة
فمثلا بالنسبة للشركة التى أعمل بها حاليا ما هى أسباب رفض الزيادة وهل هناك فرص للزيادة مستقبلا وهل الشركة فى مجال عملى أم لا وهل احتفظ بعلاقات جيدة فى العمل ام لا وهل صاحب الشركة حريص على وجودى بالشركة أم لا وهل خبرتى تزيد فى الشركة وهل هناك مزايا عينية أخرى وهل هناك فرص أمام الشركة للتوسع
وبالنسبة للشركة الجديدة هل سترضينى فى جميع الجوانب التى تركت بسببها الشركة القديمة أم انها زيادة فى الراتب فقط
بالطبع احاول الحصول علي الفرصة ذات الراتب الاعلي ولكن ما وجود المسؤلية الأدبية وهي عدم ترك العمل الحالي قبل وجود البديل
بما انني المحاسب الوحيد بالتأكيد خبراتي ستظل كما هي لا جديد وبالتالي ارحل عنهم للاستفادة العملية والمادية .
