Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يجب عليك تحديد أهداف الأداء بناءا على مستوى الطموح الخاص بك أو أن تأخذ بعين الاعتبار تلك الخاصة بالمرؤوسين ؟ لماذا ؟

user-image
Question added by Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
Date Posted: 2017/06/16
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

كلاهما ..... بمعنى انني اضع اهدافي على مستوى طموحي وبما يلبي طموح مدرائي والمرؤوسين, لكي لا اكون متقدما ولا متأخرا عن احد .... فبالنهاية وانا ضمن هيكل المنظمة اعمل لهدف واحد وهو هدف المنظمة

Ibrahim Adawi
by Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

تحية طيبة اخذ الاثنين بعين الاعتبار كوني فرد من فريق عمل. تحياتي.

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا دائما يكون الاداء منوط بصاحب المؤسسة وليس الموظف لانه يمثل الادارة العليا اما بالنسبة لاهداف الموظف فتكون تحت رعاية ادارة الموارد البشرية

tebib djillali
by tebib djillali , حارس أمن , بيات للخدمات الإطعام والفندقة

أتفق مع إجابة الزملاء كلاهما ..........................

Samira Samour
by Samira Samour , استادة تعليم ابتدائي تخصص لغة عربية , مدرسة

نعم اؤمن بالتعليم العالي

samy sarhan
by samy sarhan , KITCHEN SUPERVISOR , T.G.I FRIDAY’S (K.S.A)

يجب علي كل مدير ان ياخذ دورات في مجال عمله بصفه مستمره بالاضافه الي خبراته لان العلم يدعم ويزيد الخبره

اتفق مع كلاهما لأنه في النهاية يؤدي إلى نجاح العمل

عبدالله حكم احمد مهنا
by عبدالله حكم احمد مهنا , مهندس اجهزة طبية/رئيس قسم , وزارة الصحة/الجمعية العلميه الملكية

العملية تشاركية كل رئيس ومرؤوس يقدم اقتراحاته وتتم مناقشة جميع المقترحات للوصول الى الهدف المنشود وهو رفع كفاءة واداء القطاع الذي يعمل به

hatem shaltoot
by hatem shaltoot , مهندس مبيعات ومدرس جيولوجيا , الدلتا

وازن بين ذاك وذاك فانت تحتاج اراء الناس ايضا

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

يتم تحديد الأهداف بصفه أساسيه من خلال الرؤيه والرساله والخطه الأستراتيجيه العامه للمنظمه ، أما فيما يتعلق بأهداف الأداء الفرعيه فيجب أن يتحقق بها التوازن والتلاقى فيما بين مستوى طموح كل من الرؤساء والمرؤسيين حتى تكون أكثر واقعيه ، وبما يراعى الموارد المتاحه وقدرات كل من الرؤساء والمرؤسين ويتوائم فى ذات الوقت مع توقيتات الخطه الأستراتيجيه العامه للمنظمه

More Questions Like This