Register now or log in to join your professional community.
حسب طبيعة العمل ساتي باصحاب الخبرة اولا ثم بعد دلك افتح الباب للجميع بعد ان ابني استراتيخية عمل تاهل العمل الجدد من تدريب وتكوين
تحية طيبة
شكرا للدعوة، اتفق مع اجابة الاستاذ عمر.
تحياتي.
السلام عليكم
شكرا لدعوتكم لنا ونتمنى ان تكون اجابتنا على قدر تطلعاتكم
بلاشك شك من وجهة نظري عنصر الخبره امر في غاية الاهميه كما وان تقديره ماديا شيء مطلوب ايضا
وبالنسبه لمؤسسه ناشئه هذا امر مكلف
لذا فعنصر الخبره والسباب لابد ان يتم مزج حكيم لهم
وشكرا
شكرا لدعوتك
من وجهة نظري يكون الامر كالاتي
المدراء والمناصب التي تحتاج قرار اعززها بموظفين ذوي خبرة، اما المناصب المتبقية التنفيذية. والتشغيلية فاستقطب لها موظفين جدد وادربهم. وانمي مهاراتهم عندي
