Register now or log in to join your professional community.
طبعا من الأفضل أن يتم عمل وصف وظيفي لأي موظف لتحديد مهامه ومعرفة كيفية تقييمه
تحديد وصف وظيفي محدد عند توظيفيك بقسم المحاسبة
فى راي لو محاسب مبتدا لابد من تحديد وظيفي لانة لم يكتسب الخبرة اللازمة في العمل وطبيعة عمل الشركة والثقة بالنسبة لصاحب الشركة ولكن اذا كان صاحب خبرات كبيرة ليس من مهم تحديد وظيفي لانة يستطيع العمل في كل شؤ يخص المحاسبة بحكم الخبرة
