كيفية التعامل مع المدير المتحيز لاخية المتواجد فى القسم وهو الاقل خبرة عملية وعلمية وعدد سنوات العمل ولكن يكون الاعلى أجرا والاكثر بالإمتيازات ؟

فى هذه الحالة ارى ان تقوم بما يلى: &التعامل لحكمة مع هذه الموعية &الا تدع اى فرصة لتصبد تى اخذاء صدك &ان تقوم بعملك على هير وجه &ان تقوم بافهامه بهدوء هل يوجد اى تقصير منك &انك لا تطلب امرا خاص او متميزا للك بل فقط تطلب تشجيعا معنويا وماديا &كن على ثقة ان دوام اى حال هو ش ى محال وانه سياتى وقت ستنتل فيه حقوقك مادمت لم تقصر فى عملك

أخي محمد هذا شي طبيعي يجب ان نتعايش معه لان اي شخص سوف يعمل كما عمل هذا المدير لو كان يخاف الله قليلا لما انحاز كل هذا الانحياز ولكن عليك بالصبر والله سوف تفرج من عند الله وأدعو الله بقدر ضلمه لك ولا تبالغ في الدعاء وسوف تنجو بعون الله ولا تخاف لن يضيع الله مجهودك حتى لو انتقلت للاحسن والأفضل واستعن بالله أتمنى لك حياه سعيده

اظهار كافئتى ومجهوده حتى يعلم بمدى براعتى والمامى بالعمل مما يتيح لى ان احظى بتاييد الجميع

اولا على ان اعلم اننى معرضة لاى صغط بالعمل ثانيا عليا الاحتفاظ بعلاقات طيبة مع فريق العمل ككل والا اصع نفسي كند لاى موظف دون النظر لقرابته او بعده من المدير والاهم العمل على تطوير نفسي من جميع النواحى

التعامل معه في اطار العمل المكلقين به

من   حيث الكفاءة    الفردية

الحل بابلاغ الادارة العليا للشركة بذلك و بما له من تأثير على بقية الموظفين باعتباره يثير عدم الرضا الوظيفي و يؤثر سلبا على الاداء.