Register now or log in to join your professional community.
شكرا على الدعوه الكريمه
بالطبع ، وذلك يعد من أهم واجبات الرئيس المباشر بالتعاون مع مسئولى الموارد البشريه بالمنظمه ، حاصه إذا كان هناك نوع من التغيير سيتم فى أساليب أو وسائل الأنتاج على سبيل المثال أو أن هناك مشكله فى زياده إنتاجيه مجموعه من العامليين ، أو أن هناك رغبه من إداره المنظمه لإكسابهم مهارات وقدرات جديده بما يتماشى مع "المسار الوظيفى" المرسوم لهم مستقبلا بالمنظمه
عن طريق عمل استبيان عن الاحتياجات التدريبية لكل موظف أو عرض محموعة من الدورات الهامة للعامل ونطلب منه يختار التدريب الذي يريده أو بسؤال أصحاب العمل عن المهارات التي يريدون تطويرها
