Register now or log in to join your professional community.
زيادة في المسؤولية وتشكل مرحلة انتقالية في العطاء لان العطاء القادم يجب ان يكون اكثر نضجا
سؤال ممتاز
لا وجود لسلطة من غير مسؤولية و لا مسؤولية بدون سلطة
لذا السؤال المطروح هو كيف نستعمل السلطة في تحديد المسؤوليات؟
و كيف نقوم بمسؤوليات باستعمال السلطة؟
مع الشكر احبابي
بسم الله
من وجهة نظري هي كلاهما معا فهي علاقة طردية كلما زادت السلطة زادت المسؤلية .
اشكرك على دعوتكم الكريمة
فى اعتقادى هى الاثنين فميزان العدل يستوجب ان يكون امام كل مسئولية سلطة وصلاحية
وكلما تزيد السلطة والصلاحية تزيد المسئولية بل وتزيد المحاسبة والمخاطرة ايضا
التوسع في السلطه وغالبا تكون في كلاهما
شكرا على الدعوه الكريمة
الترقية الادارية هي توسع في كلا من السلطة والمسئولية معا لان اي منصب وظيفي حتي يكون ذو فاعية وكفاءة لابد ان يكون هناك اتزان وذلك في مختلف مستويات الهيكل التنظيمي للمؤسسات
هي تكليفات اضافية مع توسع السلطة لتسيير جيد وتحصيل نتائج اكبر من التي حصلت على الترقية من اجلها.
الاثنان معا ويمكن أيضا أن نضيف نقطة ثالثة بالإضافة لما سبق وهو ان الترقية الادارية تأتي بعد ثقة مدراء الشركة وثقتهم التامة بما تمتلك من امكانيات ادارية متميوة
باختصار شديد هى زيادة في المسؤولية
