Register now or log in to join your professional community.
يعتمد ذلك على المستوى المعيشي للدوله،،على سبيل المثال تقوم بعض الدول بتخصيص راتب للموظف حسب جنسيته وليس حسب شهادته فجنسيه الموظف من جنوب شرق اسيا تختلف عن رواتب الاردنيين او اللبنانيين
كل دولة ولها سياستها في دفع الرواتب ، بغض النظر عن رواتب القطاع الخاص ، الذي يتعامل على أساس الخبرة و المردودية.
شكرا على الدعوة وأتفق مع الأستاذ لطفي فهذا هو الواقع
حسب الخبره فى ذلك المجال الذي يتطور باستمرار