Register now or log in to join your professional community.
تحتلف حسب ترتيب الموقف وحسب كل معضلة أو مشكل يعترضنا أو يتسبب الآخر في عرقلة أو تفتين أو الفشل
أعتقد تختلف في كل مره حسب ترتيب الموقف
بطبع , تختلف في كل مرة حسب ترتيب الموقف .
طبع الانسان ان يتعلم من المواقف فكلما تكررا نفس الموقف كلما استطاع السيطرة عليه أكثر و ذلك لتعلمه المستمر من موقف لأخر .
من المؤكد ان الطريقه المؤسسيه تعتمد علي لوائح ونظم ثابته وهي التي تتحكم بالتالي في القرارات التي دائما نكون بصددها ولكن احيانا قد يضطر المسؤل ان ينحني في اتجااه اخر ولكن ايضا يكون متسق مع السياق المؤسسي ووفقا للوائح والقوانين الحاكمه لنظام العمل
ومن ثم فإنه ليس من المحتم ان تتكون نفس ردود الافعال لكل المواقف المتشابهه فلابد ان تكون هناك انسيابيه واجبه مع كل موقف حسب المعطيات المناسبه