Register now or log in to join your professional community.
التقييم النصف سنوي افضل
باعتقادي التقييم الربع سنوي هو افضل ويعطي نتائج قوية ودلائل لبناء القرارات السليمة.
الاستاذ احمد طريقة التقيم التي ذكرتها سليمة لكن هل تتبع في الوطن العربي ؟ انا شخصيا اعمل في شركة كبرى لكن التقيم كان كل3 شهور وبدون مقدمات اصبح كل ستة اشهر وبعد سنة اصبح سنوي وفي ظلم كثير لان رؤساء الاقسام يعطونا انفسهم الدرجات الاكبر في التقيم والذين يعملون في الحقول بعدي عن المقر الرسمي لهم الدرجات الصغرى مع العلم ان من في الحقول هم من يسيرون العمل